Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos Förenade Liv, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem. Är du sjukskriven, eller har varit det de senaste tre månaderna, behöver du kontakta försäkringsbolaget eftersom det ställs vissa hälsokrav för att kunna få försäkringarna. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej. Den automatiska anslutningen till försäkringarna gäller inte om du varit medlem i Vision under de senaste tolv månaderna.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar Förenade liv för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

”Minska arbetstiden för yngre medarbetare i Svenska kyrkan”

2016-12-15

Vision presenterar i dag sina avtalskrav till Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.

Utöver krav på reallöneökningar vill Vision ge medelemmarna större inflytande över sin arbetstid samt minska det totala arbetstidsmåttet för medarbetare under 40 år. Tanken är att göra det enklare att kombinera jobb och familj.

– Visions medlemmar vill ha ett mänskligare arbetsliv. Därför lägger vi vårt fokus på ett hållbart arbetsliv med möjlighet till ökat inflytande kring arbetstid, relationen mellan arbetsliv och privatliv och en rimlig arbetsbelastning, säger Veronica Magnusson förbundsordförande i Vision.

När det gäller krav på löneökningar så jobbar Vision för att de löneskillnader som finns mellan kvinnodominerade och mansdominerade yrken och sektorer ska minska. Vi vill också förbättra tillämpningen av löneavtalet så att det blir tydligare för alla på arbetsplatsen hur löneprocessen ska gå till.

– Vision vill att fler ska se kyrkan som en framtida karriärmöjlighet. För att det ska bli verklighet krävs det att kyrkan kan erbjuda konkurrenskraftiga löne- och anställningsvillkor, väl nivå med övrig arbetsmarknad, säger Veronica Magnusson.

För att bidra till ett jämställt arbetsliv vill Vision ge ett tillägg vid tillfällig föräldrapenning (VAB) för löner över 7,5 prisbasbelopp. Det uppmuntrar dem med högre inkomster att vara hemma med sjukt barn när det behövs. Möjligheten att få föräldrapenningtillägg ska gälla redan från första anställningsdagen.

Läs mer om avtalsrörelsen här.

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Hur går det i avtalsrörelsen?

Just nu pågår intensiva förhandlingar mellan fackförbund och arbetsgivare inom flera av Visions avtalsområden. Målet är att ha nya avtal på plats under april. Visions förhandlingschef Eva-Lotta Nilsson berättar mer om läget.  för 8 dagar sedan

Ny lön klar först när nytt avtal klart

Hur gör man som förtroendevald i Vision inom kommuner, landsting och regioner samt Pacta-bolag om arbetsgivaren vill meddela lön till medarbetare trots att det inte finns ett nytt avtal?  för 12 dagar sedan

Ökad lönespridning för medicinska sekreterare och tandsköterskor

Vision jobbar för en ökad lönespridning, framför allt för medlemsgrupper med en mycket liten sådan. I årets avtalsrörelse fokuserar Vision på att medicinska sekreterare och tandsköterskor ska få en ökad lönespridning.  2017-02-27

Större inflytande över arbetstidens förläggning – ett av avtalskraven

Att utveckla den lokala löneprocessen, att få större inflytande över arbetstidens förläggning och att få bättre förutsättningar för chefer att arbeta med arbetsmiljön, det är några av de viktiga avtalskraven som Vision kommer att driva för anställda i kommunala fastighetsbolag.  2017-02-14

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se