Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Läs mer om medlemskapet

Glöm inte att gå med i a-kassan!

Läs mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?
Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

Kommunals varsel – så berör det Visions medlemmar

2016-12-06

Kommunal varslar om strejk och nyanställningsblockad i privata vårdföretag. Vision har många medlemmar sysselsatta inom de nu aktuella branscherna och har förklarat att man ställer sig neutral i den uppkomna konflikten.

Förhandlingar om ett nytt kollektivavtal mellan Kommunal och Almega Vårdföretagarna för privat äldreomsorg, omsorg samt vård och behandling har pågått en tid och Kommunal har valt att varsla om konfliktåtgärder för att få till ett nytt kollektivavtal. De krav som Kommunal framställt i förhandlingarna är bland annat krav på en extra satsning på undersköterskelöner motsvarande den som redan genomförts i tidigare för branschen träffade avtal, ordning och reda i löner och ersättningar, heltid som norm och förbättrade villkor för jourtjänstgöring.

Vision har många medlemmar sysselsatta inom de nu aktuella branscherna och har förklarat att man ställer sig neutral i den uppkomna konflikten.

Vad innebär Kommunals varsel?

– Kommunal har dels varslat om strejk som omfattar ett antal arbetsplatser och vissa specifika arbetsuppgifter. De arbetsuppgifter som omfattas av strejk är försatta i blockad. Detta innebär att de inte ska utföras av någon annan arbetstagare. De varslade stridsåtgärderna innefattar vidare en blockad mot all nyanställning, oavsett anställningsform, inom båda de aktuella kollektivavtalsområdena, säger Linda Belhouchat, ombudsman på Vision.

Läs även: Kommunals varsel inom privata vårdföretag

Vision förhåller sig neutrala, vad menas med det?

– Du har som arbetstagare en rätt att förhålla dig neutralt till de varslade stridåtgärderna. Om arbetstagare på din arbetsplats är uttagna i strejk innebär det att du endast är skyldig att utföra dina vanliga arbetsuppgifter och enligt tidigare fastställt schema. Arbetsgivaren har inte rätt att på grund av strejken återkalla tidigare beviljad semester. Arbetsgivaren har inte rätt att beordra dig att på övertid utföra blockerade arbetsuppgifter. Skulle arbetsgivaren ändå beordra dig att utföra blockerade arbetsuppgifter, alltså sådana arbetsuppgifter som de arbetstagare som är uttagna i konflikten vanligtvis utför, kan du hävda din rätt till neutralitet. Skulle arbetsgivaren inte acceptera detta ska du omedelbart kontakta Vision Direkt, säger Linda Belhouchat.

Varför vidtar Vision inga egna åtgärder?

– Den nu uppkomna situationen rör kollektivavtal mellan Kommunal och Almega Vårdföretagarna. Vision sitter själva i egna avtalsförhandlingar med Almega Vårdföretagarna och driver där de frågor som är viktiga för våra medlemmar. Vi följer naturligtvis de pågående förhandlingarna med stort intresse, men då det dessa inte direkt rör Visions medlemmar och kollektivavtal förhåller vi oss neutrala.

Om man är medlem i Vision men arbetar inom Kommunals område. Vad innebär att arbetet är försatt i blockad för Visions medlem?

– Det är endast Kommunals medlemmar som direkt tas ut i konflikten. Din rätt till neutralitet medför dock att du inte ska utföra blockerade arbetsuppgifter. Du har då inte rätt till lön från arbetsgivaren eller strejkersättning från Kommunal. Skulle du hamna i en sådan situation kommer Vision att ersätta inkomstförlust. Men innan du säger ja eller nej, kontakta omedelbart Vision Direkt.

Om man jobbar som chef och är medlem i Vision, kan man tvingas att beordra arbetstagare att utföra blockerat arbete?

– Rätten till neutralitet gäller för alla arbetstagare. Det kan uppstå frågeställningar för chefer som måste ta arbetsgivarebeslut och det kan innebära en jobbig situation för dessa. Kontakta Chef Direkt om det uppkommer frågor eller annat, avslutar Linda Belhouchat.

De varslade stridsåtgärderna kommer att träda ikraft den 13 december 2016 klockan 12.00 om inte avtal träffats innan, konfliktåtgärderna av annan anledning återkallas eller de i konflikten utsedda medlarna väljer att utnyttja sin rätt att skjuta upp de varslade stridsåtgärderna.

Du når Vision Direkt på: 0771 44 00 00

Du når Chef Direkt på: 0771 360 600

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Vision ansluter till huvudavtal för trygghet, omställning och anställningsskydd 

Vision ansluter sig till huvudavtalet för omställning och anställningsskydd som tecknats av PTK och Svenskt Näringsliv. Genom att omfattas av huvudavtalet säkrar Vision medlemmarnas trygghet och omställning. Avtalet berör cirka 12 000 medlemmar anställda inom Almega Tjänsteföretagen och Vårdföretagarna.   2021-07-01

Så gynnas kvinnliga ledare av distansledarskapet

Pandemin har på olika sätt satt företag och organisationer i gungning och chefer och ledare har onekligen haft pressen på sig att vara än tydligare i sitt ledarskap. Den grupp som bevisligen fått se effekten av kravet på tydligt ledarskap på distans är kvinnliga chefer och ledare enligt Wes Insights undersökning.  2021-04-28

Ett ledarskap i förändring till följd av coronakrisen

Coronapandemin har på många sätt reformerat vårt sätt att arbeta, inte minst när det gäller ledarskap. Hur kommunikationen mellan ledare och medarbetare förändrats till följd av pandemin är ämnet för årets vinnande uppsats av Visions ledarskapsstipendium, som i år tilldelas Julia Dahl och Ottilia Rääf Nilsson.  2021-04-09

Uppmärksamma trakasserier – extra viktigt vid distansarbete

Förebyggande insatser är avgörande för att motverka sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Utsattheten har inte minskat till följd av coronapandemin då många jobbar på distans, däremot har det blivit svårare att upptäcka. Så här kan du som chef agera.  2021-03-01

Till arkivet

1549 nya medlemmar under oktober

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

Vårt frågeforum