Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos Förenade Liv, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem. Är du sjukskriven, eller har varit det de senaste tre månaderna, behöver du kontakta försäkringsbolaget eftersom det ställs vissa hälsokrav för att kunna få försäkringarna. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej. Den automatiska anslutningen till försäkringarna gäller inte om du varit medlem i Vision under de senaste tolv månaderna.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar Förenade liv för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

”En bra arbetsmiljö är A och O för en anställd”

2016-12-27

Pontus Gill arbetar som handledare för ensamkommande flyktingungdomar och han har varit ombud på HVB-hemmet Lyckans höjd i Lammhult. Här berättar han varför han blev ombud.

Hur kom det sig att du blev ombud?

– Jag valde att bli ombud för att jag anser att en bra arbetsmiljö är A och O för en anställd. Har man en negativ arbetsmiljö så är det svårt att orka med sina arbetsuppgifter. Jag ville bidra med att göra Lyckans höjd till en trygg och säker arbetsplats. För både ungdomarna och mina arbetskamrater, berättar Pontus Gill.

Vad innebär det att vara ombud på ett HVB-hem?

– En stor del av att vara ombud på ett HVB-hem är den psykosociala biten och risken för hot och våld. I många branscher så handlar ett ombudsarbete om att förebygga fysisk skada, såsom inom bygg och industri. När man jobbar med människor så är risken för fysisk skada inte stor, i stället får man lägga mer tyngd i arbetet att förebygga psykisk ohälsa och stress.

Vad finns det för svårigheter som ombud?

– Arbetet med att förebygga psykisk ohälsa och stress är inte lika konkret som att förebygga fysiska skador. Om man på en byggarbetsplats får veta att byggställningen inte har något fallräcke, så ser man till att sätta dit ett för att sina kollegor ska undvika att falla och skada sig. Om en person på sin arbetsplats visar tecken på psykisk ohälsa och stress så finns det ingen konkret lösning. Det är svårt att greppa och arbetet tar lång tid. Men det är samtidigt oerhört mer givande tycker jag, säger Pontus.

Hur kan en dag se ut som ett ombud?

– En dag är sällan den andra lik. Ena dagen så jobbar man med de vanliga arbetsuppgiftera, andra dagen så har man heta diskussioner med arbetsgivare kontra kollegor om olika problem som uppstått på arbetsplatsen. Man agerar ofta som en bro mellan kollegor och arbetsgivare. Det gäller att vara lyhörd gentemot båda parter, trots att det är kollegorna på arbetsplatsen man företräder först och främst.

Det behövs fler ombud, inte minst på HVB-hemmen, varför ska man bli ombud?

– Om du aktivt vill vara med och påverka det dagliga arbetet på din arbetsplats, och vill att arbetsplatsen ska vara så trivsam som möjligt för dig och dina kollegor. Då ska du bli ombud, avslutar Pontus.

Här kan du läsa mer om att vara ombud.

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Earth Hour på lördag – så minskar du din klimatpåverkan

Vision deltar i Earth Hour den 28 mars. Här kommer några tips på vad du kan göra för att minska din klimatpåverkan.  för 4 dagar sedan

Sveriges snabbast växande förbund för tjänstemän populärt bland unga

Vision ökade procentuellt mest av alla tjänstemannaförbund i Sverige under 2016, med 5,7 procent. Många av dem som väljer Vision är unga. Yrkesverksamma under 30 år står för hela 29 procent av de nya medlemmarna under 2016.  för 7 dagar sedan

En lucka i lagstiftningen mot mobbning

Ingen blir utsatt för mobbning eller kränkande särbehandling på en bra arbetsplats. Kränkande särbehandling och trakasserier i arbetslivet är för Vision en viktig fråga att arbeta med inom ramen för ett mänskligare arbetsliv. Om du eller någon kollega drabbas – kontakta Vision.  för 11 dagar sedan

Momentum: sociala barn- och ungdomsvården

Den 16 mars bjöd Akademikerförbundet SSR och Vision in till Momentum, det tredje dialogmötet om Sveriges sociala barn- och ungdomsvård. Syftet var att få en stark samsyn kring vilka utmaningar och möjligheter vi behöver hantera för att stärka skyddet för barn och unga.  för 11 dagar sedan

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se