×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, lönebidragsanställning eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

  • Malin Rutström. Foto: Elin Hagman, Framtidsverket.

    Malin Rutström. Foto: Elin Hagman, Framtidsverket.

”Bra kommunikation är viktigt i ledarskapet”

2017-01-02

Bra kommunikation och skapa delaktighet. Det är Malin Rutströms nyckel till ett bra ledarskap. Hon var en av fem som var nominerad till Framtidsgalan och Årets Karriär.

"Årets Karriär går till en person som genom ett utmärkt arbete gjort karriär i sin organisation. Pristagaren har med sitt driv och engagemang bidragit till verksamhetens utveckling, skapat karriärmöjligheter och stor personlig utveckling". I år gick priset till Anna Edlund, ekonomichef på Stadsbyggnadskontoret i Stockholms stad. En av de nominerade till Årets Karriär 2016 var Vision-medlemmen Malin Rutström.

– Det var jätteroligt att vara nominerad. Som jag förstod det är jag nominerad för min drivkraft, mitt positiva stöd som jag ger till mina medarbetare och på det sätt som jag driver verksamheten framåt, säger Malin Rutström.

Vad är viktigt i ett bra ledarskap?

– Bra kommunikation. Alla medarbetare ska känna sig delaktiga i alla beslut, även om de inte är överens med det som beslutats. De ska förstå varför man beslutar på ett visst sätt. En styrka som jag har i mitt ledarskap är att när jag är på möte är jag där och då, även fast jag sitter på nålar och har mycket att göra. Jag ser till att skapa delaktighet bland mina medarbetare och jag lyssnar väldigt mycket på dem. Sedan gäller det att kommunicera hela tiden, berättar Malin Rutström.

Du jobbar som vård- och omsorgschef, var det planen att hamna där?

– Min mormor jobbade på ett äldreboende när jag var liten så när jag var 4-5 år sa jag till henne att jag ska ta hand om henne när hon blir gammal. Jag kände tidigt att jag ville jobba inom en kommun eftersom det är väldigt utmanande att jobba där. Sedan ville jag jobba med människor.

Varför ska man jobba inom offentlig sektor?

– Jag tycker att man ska våga prova. Det är inte den bilden som målas upp av medier utan de flesta inom offentlig sektor trivs med vad de gör. Problemet är att man måste bli bättre att lyfta upp allt bra som händer. Det är inte bara grått och trist utan tvärtom. Tyvärr så får vi inte media att vilja skriva om det. Det finns mycket jobb inom kommunerna och jag tror på att skapa sin egen framtid. I en kommunal värld och politikerstyrd verksamhet så vet man nästan aldrig vad som kommer att hända så det kommer att finnas utmaningar hela tiden. Det är väldigt spännande, avslutar Malin Rutström.

Läs mer om Framtidsgalan här.

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

15 olika modersmål i arbetsgruppen

Mångfald på arbetsplatsen leder till mer kreativitet och innovation i verksamheten. Det visar en ny undersökning som Vision har gjort. ”All forskning visar att man når bättre resultat på en arbetsplats om medarbetarna är olika varandra och har olika erfarenheter. På det sättet kan man möta de flesta kunders behov och önskemål”, säger Marcus Gustavsson, enhetschef för Hemtjänst Torpa/Strömmensberg i Göteborgs Stad, Örgryte-Härlanda.  2017-10-26

Chefer måste få bättre förutsättningar att leda mångfald

En mångfald av medarbetare i personalgruppen leder till mer kreativitet och innovation i verksamheten. Det anser nästan samtliga av de drygt 570 chefer som deltagit i Visions undersökning om mångfald på arbetsplatserna. Samtidigt känner många chefer en oro för att diskriminera arbetssökande eller medarbetare.  2017-10-26

Stort värde i att chefer och skyddsombud arbetar tillsammans

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning är ett verktyg för chefer och skyddsombud, speciellt anpassad för kommun- och landstingssektorn. Utbildningen är tänkt som en gemensam bas för att arbeta systematiskt och förebyggande.  2017-10-25

Dags för utvecklingssamtal? Här kommer några tips

Är det dags för utvecklingssamtal? Här har vi samlat några tips inför utvecklingssamtalet och hur ett utvecklingssamtal kan se ut.  2017-10-12

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb