Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos Förenade Liv, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem. Är du sjukskriven, eller har varit det de senaste tre månaderna, behöver du kontakta försäkringsbolaget eftersom det ställs vissa hälsokrav för att kunna få försäkringarna. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej. Den automatiska anslutningen till försäkringarna gäller inte om du varit medlem i Vision under de senaste tolv månaderna.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar Förenade liv för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

  • Malin Rutström. Foto: Elin Hagman, Framtidsverket.

    Malin Rutström. Foto: Elin Hagman, Framtidsverket.

”Bra kommunikation är viktigt i ledarskapet”

2017-01-02

Bra kommunikation och skapa delaktighet. Det är Malin Rutströms nyckel till ett bra ledarskap. Hon var en av fem som var nominerad till Framtidsgalan och Årets Karriär.

"Årets Karriär går till en person som genom ett utmärkt arbete gjort karriär i sin organisation. Pristagaren har med sitt driv och engagemang bidragit till verksamhetens utveckling, skapat karriärmöjligheter och stor personlig utveckling". I år gick priset till Anna Edlund, ekonomichef på Stadsbyggnadskontoret i Stockholms stad. En av de nominerade till Årets Karriär 2016 var Vision-medlemmen Malin Rutström.

– Det var jätteroligt att vara nominerad. Som jag förstod det är jag nominerad för min drivkraft, mitt positiva stöd som jag ger till mina medarbetare och på det sätt som jag driver verksamheten framåt, säger Malin Rutström.

Vad är viktigt i ett bra ledarskap?

– Bra kommunikation. Alla medarbetare ska känna sig delaktiga i alla beslut, även om de inte är överens med det som beslutats. De ska förstå varför man beslutar på ett visst sätt. En styrka som jag har i mitt ledarskap är att när jag är på möte är jag där och då, även fast jag sitter på nålar och har mycket att göra. Jag ser till att skapa delaktighet bland mina medarbetare och jag lyssnar väldigt mycket på dem. Sedan gäller det att kommunicera hela tiden, berättar Malin Rutström.

Du jobbar som vård- och omsorgschef, var det planen att hamna där?

– Min mormor jobbade på ett äldreboende när jag var liten så när jag var 4-5 år sa jag till henne att jag ska ta hand om henne när hon blir gammal. Jag kände tidigt att jag ville jobba inom en kommun eftersom det är väldigt utmanande att jobba där. Sedan ville jag jobba med människor.

Varför ska man jobba inom offentlig sektor?

– Jag tycker att man ska våga prova. Det är inte den bilden som målas upp av medier utan de flesta inom offentlig sektor trivs med vad de gör. Problemet är att man måste bli bättre att lyfta upp allt bra som händer. Det är inte bara grått och trist utan tvärtom. Tyvärr så får vi inte media att vilja skriva om det. Det finns mycket jobb inom kommunerna och jag tror på att skapa sin egen framtid. I en kommunal värld och politikerstyrd verksamhet så vet man nästan aldrig vad som kommer att hända så det kommer att finnas utmaningar hela tiden. Det är väldigt spännande, avslutar Malin Rutström.

Läs mer om Framtidsgalan här.

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Flera initiativ för att förbättra chefers förutsättningar

Chefer i välfärden ansvarar i dag för ett stort antal medarbetare. Men nu finns tecken på en förändring. Allt fler kommuner har infört ett riktmärke för hur många medarbetare en chef kan ha. Det visar en kartläggning av drygt 200 kommuner som Vision presenterar idag.  för 3 dagar sedan

Klämdagar – vad gäller?

Vad gäller det när det är klämdagar? Vision.se frågade Vision Direkts rådgivare Lena Edberg för att få veta mer.  för 8 dagar sedan

20 hetaste chefskompetenserna 2017

Utbildning.se har granskat 2 000 aktuella jobbannonser för att se vilka kompetenser och personliga egenskaper som är de mest efterfrågade vid chefsrekryteringar.  för 9 dagar sedan

Så klarar du stressen i maj-juni

Dagens Nyheter har intervjuat Kerstin Jeding, psykolog, fil dr och vice vd på Stressmottagningen i Stockholm, för att få reda på hur man klarar av stressperioden maj-juni med alla avslutningar, semesterplanering och sommarfester på jobb, skola och i föreningar,  för 11 dagar sedan

Till arkivet

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se