Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos Förenade Liv, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem. Är du sjukskriven, eller har varit det de senaste tre månaderna, behöver du kontakta försäkringsbolaget eftersom det ställs vissa hälsokrav för att kunna få försäkringarna. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej. Den automatiska anslutningen till försäkringarna gäller inte om du varit medlem i Vision under de senaste tolv månaderna.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

Avtalsrörelse, men vad betyder allt?

2016-12-21

Nu startar avtalsrörelsen på riktigt för över 100 000 av Visions medlemmar inom Kommun, Landsting, Regioner och kommunala bolag. Den 21 december växlade Vision yrkanden med SKL och Pacta. I avtalsrörelsen förekommer det ord som kan vara svåra att förstå vad de betyder.

En avtalsrörelse är återkommande och betyder att man förhandlar fram nya kollaktivavtal som reglerar löner och arbetsvillkor för dig som medlem. Det är ditt fackförbund och den arbetsgivarorganisation som din arbetsgivare tillhör som förhandlar. Kollektivavtalet är det dokument som reglerar vilka löner och arbetsvillkor som gäller för just din arbetsplats.

Yrkanden till exempel, det betyder ett tydligt förslag eller krav på något. I det här fallet Visions krav på förbättringar i kollektivavtalet. SKL och Pacta lämnar i sin tur sina yrkanden till Vision, eller krav på förändringar som de vill få igenom. Sen startar förhandlingarna med dem som utgångsläge.

Vision vill i avtalsrörelsen att Visions medlemmar ska få reallöneökningar. Det betyder att löneökningarna ska vara större än den förväntade inflationen. Är löneökningarna lika höga som inflationen tar löneökningen och exempelvis prisökningar i samhället ut varandra. Är löneökningen mindre än inflationen får man helt enkelt mindre i plånboken.

Ett annat av Visions krav är att öka lönespridningen, men vad betyder det? Lönespridning innebär spridningen på lönesättningen inom ett yrke. Inom yrken med god lönespridning är det goda möjligheter att få en bra löneutveckling genom din prestation på jobbet medan det är betydligt svårare om lönespridningen är låg och de flesta tjänar ungefär samma lön.

Exempel:

80% av de medicinska sekreterarna tjänar mellan 22 000-27 000 kronor i månaden. Vilket ger en lönespridning på 22%. Det betyder att det är svårt att göra lönekarriär pga. väl utfört arbete eller lång erfarenhet så länge som man arbetar som medicinsk sekreterare. Utan alla har ungefär lika i lön.

Bland kommunikatörerna så tjänar 80% mellan 26 000 - 38 000 kr i månaden. Vilket istället ger en lönespridning på 47%.

Se en förklarande film om vad avtalsrörelsen innebär

Följ Visions olika avtalsrörelser på vision.se/avtal17

Tipsa webbredaktionen

webbredaktionen@vision.se

Nyheter

Större inflytande över arbetstidens förläggning – ett av avtalskraven

Att utveckla den lokala löneprocessen, att få större inflytande över arbetstidens förläggning och att få bättre förutsättningar för chefer att arbeta med arbetsmiljön, det är några av de viktiga avtalskraven som Vision kommer att driva för anställda i kommunala fastighetsbolag.  för 11 dagar sedan

Fokus på lön och skapa hälsosammare arbetsplatser

Nu lämnas avtalsyrkanden för Visions medlemmar som arbetar med vård och omsorg i företag inom arbetsgivarorganisationen Arbetsgivaralliansen. Fokus ligger på lön och bättre jobbvillkor.  2017-02-10

Avtalskraven till KFS lämnade – fokus på lön och anställningsvillkor

Vision har nu lämnat avtalskraven till KFS för medlemmar som arbetar i besöksnäringen, musei- och arkeologiska verksamheter samt vård- och omsorgsföretag. I avtalskraven står det bland annat att om man ska klara av rekryteringsbehoven och behålla kompetenta och engagerade medarbetare i dessa verksamheter krävs konkurrenskraftiga löne- och anställningsvillkor, väl i nivå med övrig arbetsmarknad.  2017-01-27

Avtalet ska vara gynnsamt för alla medlemmar

I oktober 2016 tecknade Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta tillsammans med fackförbunden Kommunal, Vision och Brandmännens Riksförbund (BRF) ett nytt avtal för räddningstjänst i beredskap, RiB 17. Många deltidsbrandmän är nu kritiska till delar av avtalet och här berättar Karl Lundberg, biträdande förhandlingschef i Vision, mer om hur Vision tänkte när de skrev på avtalet.  2017-01-18

Till arkivet

Om Vision

Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med din karriär.

Mer om Vision

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se