Det är en landsomfattande granskning av arbetssituationen i socialtjänsten som Arbetsmiljöverket inleder i april.

– Psykisk ohälsa till följd av för hög arbetsbelastning är ett stort problem. Den rådande arbetssituationen inom socialtjänsten ger oftast inte möjligheter och förutsättningar för ett förebyggande arbetsmiljöarbete. Vi vill därför uppmärksamma arbetsgivare om både organisatorisk och social arbetsmiljö, säger Eva Karsten, arbetsmiljöinspektör, i ett pressmeddelande.

Vision välkomnar initiativet då läget inom socialtjänsten är allvarligt och det krävs akuta åtgärder för att säkra framtidens socialtjänst.

– Vision kommer att följa Arbetsmiljöverkets arbete med stort intresse. Det är mycket angeläget att få bukt med arbetsmiljön inom socialtjänsten och vi tycker att det är bra att inspektionerna sker på många ställen samtidigt. Då kan vi tydligt se de framgångsfaktorer som fungerar – och de mönster som inte fungerar, säger Veronica Karlsson, förbundsordförande i Vision.

Vision har gjort flera rapporter som har slagit fast att medarbetarna i socialtjänsten har en orimlig arbetsbelastning och att personalomsättningen är hög. Det kan gå så långt att socialsekreterare funderar på att byta yrke.

– Läget är akut och därför vill Vision se en nationell socialtjänstkommission. Samtidigt initierar vi nu ett lokalt arbete där vi hoppas på att få till snabba insatser tillsammans med arbetsgivarna för att förbättra situationen, säger Veronica Karlsson.

Läget är akut

Vision vill att i socialtjänstkommissionen ska ansvariga myndigheter, Socialstyrelsen, Inspektionen för vård och omsorg (IVO) samt Arbetsmiljöverket, samarbeta med parterna och samla all kunskap. Vision vill också att IVO:s uppdrag utvidgas och att myndigheten får ett rådgivande uppdrag kopplat till sina inspektioner.

– Våra lokala initiativ grundar sig bland annat på förslag från våra medlemmar inom socialtjänsten. Medarbetarna har stor kunskap om hur vi ska möta utmaningarna och skapa framtidens socialtjänst. Bland annat efterlyser de en stabil grundbemanning, en bra introduktion, ett maxtak för antalet ärenden per handläggare, tid för cheferna att leda och att arbetsgivaren tar tillvara medarbetarnas kompetens. De vill helt enkelt få tid att göra ett professionellt jobb, säger Veronica Karlsson.

Arbetsmiljöverket kommer i år att genomföra drygt 300 inspektioner i södra och östra delarna av landet. Satsningen med inspektioner kommer sedan att fortsätta under 2016-17 och då omfatta hela landet.