Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Mer om medlemskapet

Mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

Intern rörlighet

Vision avdelning 10, Norrköping

Berätta vad ni har lyckats med!

Logga in och lägg upp initiativ

Vi lyfte att problem uppstår, när kontor gjorde olika då intern rörlighet är ett faktum. Vilket lede till ett arbete med samtliga fack och arbetsgivare. Där vi tog fram en tydlig rutin på hur man går tillväga när intern rörlighet inträffar på något kontor. Vi träffades varje fredag under cirka ett halvår innan vi var helt nöjda och nu ska vi följa upp och kanske ändra något som inte känns så bra. Som att vi har ett samverkansavtal så börjar rutinen på APT där chef lägger fram problemet och arbetsgruppen tillsammans ska komma fram till en lösning. Kan man hitta lösningar utan intern rörlighet görs riskbedömningar på det och förändringar sker. Går det mot intern rörlighet blir det MBL. Och sedan följer man en mycket strukturerad rutin. Visst har vi fått rätta in arbetsgivaren till att göra rätt, men då är det skönt med en tydlighet att hänvisa till.

Frågor & svar