Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Mer om medlemskapet

Mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Illustration: FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling.

Vision och FN:s mål för hållbar utveckling

Agenda 2030 är en deklaration som tar upp 17 globala mål för hållbar utveckling. Visions medlemmar gör dagligen insatser inom flera av de globala målen – särskilt mål 5, 8, 10 och 12.

Vad är Agenda 2030?

Agenda 2030 är en deklaration som världens stats- och regeringschefer gemensamt har antagit. Agendan innehåller 17 mål som utgör en ambitiös plan för en hållbar utveckling globalt. Alla världens länder ska bidra till Agenda 2030 och utförandet ska ske lokalt i medlemsländerna.

Hur jobbar Vision med Agenda 2030?

Visions ordförande Veronica Magnusson valdes in som ledamot i Agenda 2030-delegationen i april 2018. På så sätt har Veronica kunnat lyfta in Visions hållbarhetsarbete som en Fair union, vår kunskap och vårt engagemang i hur arbetslivet kan bli mänskligare och miljömässigt mer hållbart.

Så kan du påverka

Vill du bidra till Visions arbete med de globala målen? Här kan du se hur du kan bidra till Agenda 2030 på din arbetsplats, och hur Vision kan påverka tack vare ditt medlemskap.

Mål 5: Jämställdhet

Det här kan du göra

  • Gör din röst hörd på arbetsplatsen. Använd Vision som bollplank om du känner att vill vara med och förändra.
  • Gå utbildningen En arbetsplats för alla och sprid den på arbetsplatsen.
    E-utbildningen En arbetsplats för alla
  • Öka medvetenheten om genom att tala öppet om olika lön för samma jobb. Kvinnors inkomst är i snitt 10–30 % lägre än män för samma arbete.
  • Påtala sexistiskt språk och beteende. Gör din röst hörd om du bevittnar orättvisor på din arbetsplats eller inom andra verksamheter.
  • Dela positiva berättelser som visar på jämställdhet mellan könen och motarbetar stereotyper.

Så här tycker Vision

Vision är ett feministiskt förbund. Det innebär att all vår verksamhet och vår strävan efter bättre villkor i arbetslivet utgår från ett feministiskt perspektiv.

Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats. Jämställdhet handlar om demokrati, alltså om makt – på arbetsplatsen och i samhället.

Jämställdhet

Det här gör Vision

  • I kollektivavtalen förhandlar Vision om villkor som ökar möjligheter för anställda.
  • Vi kartlägger skillnader som beror på kön och hur de kan åtgärdas på arbetsplatserna.
  • Vision har flera utbildningar i ämnet för medlemmar och arbetsgivare, både fysiska och digitala.
  • Vi är med och påverkar genom opinionsbildning.

Strukturella löneskillnader

På arbetsplatser där flest kvinnor arbetar är lönerna lägre och mer sammanpressade än där flest män arbetar. Det handlar inte om utbildning eller kompetens eller om offentligt kontra privat, utan bara om att kvinnors arbete värderas lägre än mäns. Vision driver opinion och kartlägger skillnader i löner. 

Strukturella löneskillnader

Hur når vi jämställda löner? (pdf)

Mens som facklig fråga 

Vision har tillsammans med andra offentliga fackförbund lyft frågan om menstruation, dess inverkan på personer som menstruerar och deras medverkan i utbildning och arbetsliv.

Livesändning: Är mens en facklig fråga? (facebook.com)

Mål 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Det här kan du göra

  • Lär dig mer om hur upphandling går till på ditt jobb och hur du kan använda Vision för att påverka arbetsgivaren att göra schysta upphandlingar. Undersök hur och vem som tillverkat de produkter ni köper in på jobbet.
    Facklig handbok för bättre offentlig upphandling (pdf)

  • Prata med arbetsgivaren om att ni vill ha Fairtrade-märkt kaffe och te på jobbet.
  • Se över era investeringar med hjälp av Fair Finance Guide.
    Fairfinanceguide.se
  • Håll dig informerad och uppdaterad. Läs om hur arbetsförhållanden ser ut för människor i andra delar av världen. Tala med vänner och familj om de utmaningar som finns i vissa länder och vilket ansvar vi bär som konsumenter.

Så här tycker Vision

Varje upphandling är ett tillfälle att uppmuntra schysta arbetsvillkor. När arbetsgivarna köper varor och tjänster för skattepengar vill Vision att de som gör jobbet ska ha schysta villkor. Det gäller lön och arbetsmiljö på fabrikerna utomlands, men också när offentlig verksamhet upphandlas och drivs privat på hemmaplan.

Schyst offentlig upphandling

Peter påverkade kommunens upphandling

Det här gör Vision

  • Vision har riktlinjer för inköp och upphandling av varor och tjänster. Där ingår bland annat att leverantören ska ha kollektivavtal och ett aktivt miljöarbete.
  • I Visions placeringspolicy ingår sociala, miljömässiga och etiska kriterier.
  • Vi är stolta medlemmar i Fairtrade Sverige, vars arbete bidrar till att odlare och anställda med egen kraft kan förbättra sina arbets- och levnadsvillkor.
    Fairtrade.se

Internationellt samarbete 

Historien visar att de fackliga organisationerna i Sverige med framgång har gjort skillnad och drivit på för förbättringar på arbetsmarknaden och i samhället. Det gäller exempelvis allmän och lika rösträtt och den gradvis förkortade arbetsveckan till dagens 40 timmar.

Genom Visions internationella arbete är du som medlem med och stödjer den mänskliga rättigheten att organisera sig fackligt. Detta är inte självklart i alla länder, utan i vissa länder förföljs, fängslas och mördas fackligt aktiva.

Visions internationella arbete 

Mål 10: Minskad ojämlikhet

Det här kan du göra

  • Höj rösten mot alla typer av diskriminering. Alla ska ha samma möjligheter oberoende av kön, etnicitet, sexuell läggning, social bakgrund och fysisk förmåga.
  • Gå e-utbildningen En arbetsplats för alla, få tips på vad du kan göra på din arbetsplats och sprid utbildningen.
    E-utbildning: En arbetsplats för alla
  • Stöd företag och arbetsplatser som tänker och arbetar hållbart. Bland annat ska alla anställda har rättvisa villkor och metoderna som används ska inte ha skadlig påverkan på miljön.
  • Skänk pengar till Visions solidaritetsfond.
    Solidaritetsfonden
  • Se till din egen omgivning: agera inkluderande och lär dig mer om det som först kan verka främmande eller annorlunda.

Så här tycker Vision

Vision jobbar för ett mänskligt arbetsliv – där vi känner arbetsglädje, får bidra med vår kompetens och kan vara oss själva.

Detta är fortfarande inte självklart och den som avviker från normen på arbetsplatsen riskerar att bli diskriminerad. Vi behöver gemensamt öka takten i arbetet för ett mer öppet och inkluderande arbetsklimat, där det är tydligt att allas kompetenser bidrar till utveckling, med nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling. 

Vision vill inte bara ha ett schyst arbetsliv i Sverige utan i hela världen. Du som är medlem i Vision stödjer olika projekt för att hjälpa våra systerfackförbund att kämpa för mänskliga rättigheter i andra länder, där det inte är en självklarhet att få vara med i facket.

Det här gör Vision

  • Med stöd av diskrimineringslagen och befintliga verktyg arbetar Vision för en arbetsplats för alla, där den som avviker från normen på arbetsplatsen inte riskerar att bli diskriminerad.
    En arbetsplats för alla
  • Genom internationella projekt stärker vi fackförbund för offentliganställda i andra länder genom ekonomisk hjälp, utbildning och rådgivning. Förbunden får ökad möjlighet att påverka samhällsutvecklingen i en rättvis riktning med minskade klyftor och ett mer jämlikt samhälle. Samtidigt får vi lära oss mycket av våra kollegor i andra länder i ett ömsesidigt utbyte.
    Visions internationella arbete
  • Vision har i flera år delat ut MR-priset i samband med årsmötet. MR-priset har gått till "den arbetsgivare som på ett föredömligt sätt arbetat med mänskliga rättigheter och genomfört medvetna aktiva åtgärder för att främja mångfald och motverka diskriminering på arbetsplatsen".

Mål 12: Hållbar konsumtion och produktion

Det här kan du göra

  • Tänk alltid i de tre stegen reducera, återanvänd, återvinn. Fråga dig först om en ny vara verkligen behövs. I andra hand, använd något som redan finns. I tredje hand, se till att det som slängs återvinns.
  • Se över resepolicyn på jobbet. Kom överens om riktlinjer för tjänsteresor som uppmuntrar klimatsmart resande. Undvik till exempel flyg om det går att åka tåg.
  • Kan ni minska era utskrifter, cykla till jobbet och ha vegetarisk kost som norm på företagsluncher och konferenser? Kopiera gärna Visions policy Schyst matbord.
    Schyst matbord (pdf)
  • Skapa rutiner för att alla lampor och datorer släcks när arbetsdagen är slut. Finns det fler sätt att effektivisera er energianvändning på arbetsplatsen? 
  • Källsortera allt avfall som går. Säg till arbetsgivaren att ni vill ha möjlighet att källsortera om ni inte har det.
  • Undvik engångsmaterial.
  • Gör en plan för utsläppsminskning och kompensera för de utsläpp ni ändå är upphov till.

Så här tycker Vision

De val vi gör på jobbet påverkar vår miljö. Ingen ska bidra till onödig miljöförstöring på jobbet. Därför driver vi på för klimatsmarta arbetsplatser. Vi påverkar arbetsgivare och påverkar våra medlemmar, som i sin tur kan ställa krav på sina arbetsgivare och tänka över sina egna miljöval.

Det här gör Vision

  • Vi vill påverka Visions 200 000 medlemmar inom 4 000 olika yrken att ställa krav på sina arbetsgivare och påverka arbetsplatsens miljöval.
  • Vision är miljödiplomerade enligt Svensk miljöbas kravstandard och arbetar löpande för att hela tiden minska vår miljö- och klimatpåverkan ytterligare. Vi klimatkompenserar för de utsläpp vi ändå är upphov till.
    Vision klimatkompenserar
  • Vi undviker flyg på korta sträckor, ställer miljökrav på leverantörer och minskar löpande vår förbrukning av el, papper och annat material.
  • På utbildningar och konferenser erbjuder vi ett schyst matbord och väljer mat medvetet.
  • Vision är medlemmar i Fairtrade Sverige.
    Visions samarbete med Fairtrade

Mer information om hållbar utveckling

Organisationen Union to Union har gett ut en broschyr om de globala målen i Agenda 2030.

Globala målen för hållbar utveckling och internationellt fackligt arbete (pdf)

Union to Union (uniontounion.org) 

Vad har ni gjort hos er?

Berätta vilka hållbarhetsinsatser ni har gjort på din arbetsplats i vår handlingskraftskarta.

Handlingskraftskartan