Mall: Frågor till medarbetarsamtal

Minst en gång per år ska du som är chef hålla ett medarbetarsamtal, eller utvecklingssamtal som det också kallas, med varje anställd. Medarbetarsamtalet är ett tillfälle för dialog om mål och förväntningar på verksamheten och på medarbetarens utveckling. Här hittar du verktyg att använda när du ska hålla medarbetarsamtal med dina anställda.

För att läsa denna artikeln behöver du logga in eller lämna några uppgifter och prova på.

Medlem? Logga inProva på

Då kan du fylla i dina uppgifter så får tillgång till alla låsta sidor under en begränsad period.

Förnamn *

Efternamn *

Mejladress *

Mobilnummer *

Arbetsplats *

Yrkestitel *

*Obligatoriskt fält

Jag samtycker till att Vision sparar mina personuppgifter och de uppgifter jag lämnar i detta formulär i max 3 månader. Därefter raderas de.

Lås upp sida

Vill du bli medlem i Vision?