Att uppnå Visions mål
För att nå resultat och hålla vårt löfte till medlemmarna – att de ska få ut så mycket som möjligt av sitt arbetsliv – måste Vision fortsätta att växa och stärka vårt inflytande. Att vi blir fler och starkare i våra yrkesgrupper är själva grunden för att kunna göra skillnad.
På vision.se kan du alltid se aktuellt hur många vi rekryterat under den senaste månaden. Använd gärna "snurran" som inspiration och visa den på träffar och möten.
För att medlemslöftet ska bli verklighet så:
- frågar vi alla som kan vara med om de vill vara med.
- bidrar alla, medlemmar, förtroendevalda och anställda, till att varje månad rekrytera 2000 nya medlemmar.
- vet jag som förtroendevald vilka yrkesgrupper vi har hos oss, vilka som är med och vilka som skulle kunna vara med
Du som ordförande ha ansvar att ni följer upp och utvärderar er verksamhet. Hur ofta och på vilket sätt ni ska göra det kan ni diskutera och besluta om när ni verksamhetsplanerar. Uppföljning är viktigt så ni vet att ni gör rätt saker, som leder mot målen. Det är också viktigt så ni kan känna er nöjda och berömma er själva för ett gott arbete.