Om arbetsgivarens vill slå hop löneöversyn 2020 och 2021
2020-12-10
För de avtal som är klara pågår lönerevisioner. En del arbetsgivare vill ge generella påslag och en del vill försöka slå ihop nästkommande lönerevision.
Arbetsgivaren vill slå samman löneöversyn 2020 och 2021 – Hur ska vi i Vision se på det?
Vissa arbetsgivare kommer vilja slå samman löneöversyner med argumentet att det blir enklare och går snabbare. Det är ur arbetstagarnas perspektiv inte bra att slå samman löneöversyner. Vi bör undvika det. Arbetsgivaren kan heller inte på egen hand besluta om att slå samman löneöversyner. Alla medlemmar förtjänar att få lönesamtal och ny lön för både 2020 0ch 2021 vid separata tillfällen. Detta är bra även för löneutvecklingen.
- Om arbetsgivare annars säger att om det inte slås ihop så blir det generella utlägg kan vi tillägga att det inte är förenligt med löneavtalet att göra ett generellt utlägg av lönerna om inte lokala parter kommer överens om det. Vision bör inte gå med på generella utlägg eftersom medlemmarna historiskt fått ytterligare löneökningar genom en individuell och differentierad lönesättning, säger Oskar Pettersson, biträdande förhandlingschef på Vision.
Om arbetsgivare trots detta går vidare med generella utlägg utgör det ett brott mot kollektivavtalet du som förtroendevald bör vända sig till ditt Vision-center för stöd.