Lokala krislägesavtal
2020-03-12
Vision och andra förbund inom välfärden tecknade i somras ett krislägesavtal med SKR och Sobona som kan användas när det uppstår krissituationer. För att aktivera avtalet krävs också att det finns en LOK undertecknad. Vision vill nu uppmana samtliga lokala företrädare att se till att teckna LOK om krislägesavtalet.
Sommaren 2019 tecknade Vision ett avtal som ska kunna tillämpas i krislägessituationer.
Den aktuella situationen med spridningen av coronaviruset kan komma att innebära att avtalet kan behöva aktiveras och därför vill vi nu uppmana er att se till att de lokala undertecknandena finns på plats.
Bakgrunden till avtalet är de bränder som rasade sommaren 2018 och de diskussioner kring arbetstid och ersättningar som uppstod efter dessa. Avtalet är skrivet på ett sådant sätt att det ska kunna täcka in olika typer av krislägen.
Med krisläge avses i detta avtal en sådan händelse eller händelseförlopp som avviker från det normala, som innebär allvarliga samhällsstörningar, kräver omedelbara insatser av en kommun, region, kommunalförbund eller kommunalt företag eller flera i samverkan, och som medför omfattande eller avgörande påverkan på personalförsörjningen i den kommunala verksamheten. Samtliga dessa fyra fristående kriterier ska vara uppfyllda för krisavtalet ska kunna aktiveras.
För kommuner, regioner och kommunalförbund krävs att det finns en undertecknad LOK för att kunna aktivera avtalet. Vi vill nu uppmana samtliga lokala företrädare att se till att LOK blir tecknad. Observera att inget i avtalet är möjligt att ändra lokalt. Det ska skrivas en LOK om att det är det befintliga avtalet som gäller.
Krislägesavtalet - instruktioner
- Se till att LOK är tecknad för detta avtal hos samtliga kommuner, regioner och kommunalförbund.
- För att teckna LOK behövs en fullmakt från Vision enligt nivå 1.
Arbetsgivaren bör kunna tillhandahålla LOK.
- Ingenting får ändras i själva Krislägesavtalet när man tecknar en LOK.
Det är helt stängt för lokala förutsättningar och det enda som behöver göras är att skriva under LOKen. Observera att det inte räcker med att LOK för HÖK 2017 är tecknad. Detta är ett eget avtal.
- Om Krislägesavtalet ska aktiveras av en arbetsgivare måste de aktivera sin egen krisorganisation. Samtliga fyra kriterier måste dessutom vara uppfyllda. Det gäller alltså händelser eller händelseförlopp som:
- avviker från det normala,
- innebär allvarliga samhällsstörningar,
- kräver omedelbara insatser av en kommun, region, kommunalförbund eller kommunalt företag eller flera i samverkan,
- medför omfattande eller avgörande påverkan på personalförsörjningen i den kommunala verksamheten.
- Om en arbetsgivare vill aktivera Krislägesavtalet ska de själva ta kontakt med SKR eller Sobona då aktivering av avtalet kräver styrelsebeslut från arbetsgivarorganisationen. Arbetsgivarna kan alltså inte aktivera avtalet på egen hand!
Om en situation skulle inträffa som kräver en aktivering av avtalet kan ni kontakta förbundet på lonerochyrkesvillkor@vision.se för vidare hjälp och instruktioner.