×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till försäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, och du bör noga läsa informationen som skickas hem till dig när du blivit medlem.

Är du inte fullt arbetsför när du blir medlem behöver du kontakta försäkringsbolaget, eftersom det ställs vissa hälsokrav. Du måste också vara bosatt och folkbokförd i Sverige. Om du anmäler dig som medlem med startdatum bakåt i tiden ska du istället uppfylla kraven den dag du gör medlemsanmälan. Med fullt arbetsför menas att du kan utföra ditt vanliga arbete utan undantag, inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada eller funktionshinder, eller har vilande sådan ersättning och inte av hälsoskäl har särskilt anpassat arbete, anställning med lönebidrag eller liknande. Är du sjuk kortare tid än 15 dagar räknas du som fullt arbetsför.

Om du betalar din avgift till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien att dras så, om du inte tackar nej till försäkringarna eller kontaktar försäkringsbolaget för att ändra till inbetalningskort eller autogiro.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

2012-målen

Så här såg förändringsarbetet ut fram till förbundsmötet 2012.

2012-målen

Målen för förbundet i september 2012, enligt beslut på förbundsmötet i september 2008:

  • Vi är det självklara valet för akademiker, unga och nyanställda.
  • Vi har nöjda och stolta medlemmar som upplever en god dialog med förtroendevalda.
  • Fler deltar i vårt fackliga arbete och gör det genom nya arbetssätt och arbetsformer.
  • Vi har stolta och glada förtroendevalda som utvecklas och brinner för uppdraget.
  • Vi är synliga på arbetsplatser, universitet och högskolor och i media.
  • Vi är tydliga och modiga, vi berör och ligger steget före.
  • Yrkesfrågorna är mer i fokus i vårt fackliga arbete.
  • En viktig utgångspunkt för att nå målen är att ta makten över den fackliga tiden.

Nio åtgärder för att nå 2012-målen

Åtgärdspunkterna antogs på förbundsmötet 2010.

  • Alla nyanställda inom vårt organisationsområde ska få erbjudande att gå med! Vi riggar det fackliga arbetet så det blir möjligt.
  • Engagera fler ambassadörer för Vision. Skapa förutsättningar för engagerade medlemmar att jobba med enstaka frågor och otraditionella uppdrag.
  • Återerövra fikaborden - mer tid bland medlemmarna!
  • Ta ansvar för vår generationsväxling. Inriktningen är att 30 procent av ledamöterna i styrelserna ska vara under 35 år från och med 2012.
  • Det ska vara möjligt att förena fackliga uppdrag med en yrkeskarriär. Rekommendationen är att från och med 2012 ska inga nya förtroendevalda ha förtroendeuppdrag på heltid.
  • Återupprätta vertikaliteten i styrelserna och stärk representativiteten.
  • Nytt namn på förbundet som är relevant också för våra framtida medlemmar och som manifesterar det vi vill vara.
  • Starta en intern samarbetsexplosion där vår gemensamma styrka används för att skapa största nytta för våra medlemmar.
  • Ny facklig politisk position. Det är vad vi säger, vad vi gör och våra resultat som räknas.

 Nu heter vi Vision

Dags bjuda in studenterna till Vision

Nu startar vi Visions studentverksamhet, som kommer att erbjuda konkreta tjänster och bästa nätverket med arbetslivet. Från och med 1 april rekryterar vi studentmedlemmar till Vision, istället för till Tria.

Nyheter

Veronica Magnusson ny ledamot i Agenda 2030- delegationen

Visions förbundsordförande Veronica Magnusson har utsetts av regeringen till ny ledamot i Agenda 2030- delegationen. Veronica Magnusson kommer med sitt fackliga perspektiv att bidra med viktig kompetens till delegationens arbete.  för 5 timmar sedan

Så har ledningen engagerat sig för en bättre arbetsmiljö

Den dagliga arbetsmiljön engagerar såväl medarbetare och skyddsombud som chefer och politiker. VA Syd och Emmaboda kommun är två arbetsplatser som kan se effekten av att arbeta med Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Personalcheferna berättar om några konkreta insatser.  igår kl 07:00

Stresskollen – ett handfast stöd vid förändring

Stress och arbetsmiljö är stora frågor som kan vara svåra att prata om på jobbet – särskilt i tider då en arbetsgrupp står inför stora förändringar. Här berättar vi om två arbetsplatser som använt Stresskollen som ett verktyg för att stärka gemenskapen i arbetslaget.  i förrgår kl 10:00

Hur bra är du på att övertyga?

Vad är det för skillnad på att övertala och övertyga medarbetare? Serena Mon de Vienne, retorikexpert på Snacka Snyggt reder ut begreppen.  för 3 dagar sedan

Till arkivet

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

1052 nya medlemmar under april

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Fråga Vision Direkt

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar mellan 8 och 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se alla vardagar mellan 8 och 20

eller chatta

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb