×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Vision vill mer

2012-05-15

Krönika i Aspekten nr 3 2012

Efter fyra månader vid förhandlingsbordet har Vision och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) inte lyckats nå ett avtal som vi båda kan stå för. Vi har haft höga ambitioner som SKL inte kunnat möta upp, och SKL har haft ett par hjärtefrågor där vi inte kunnat möta dem. Till slut tog kreativiteten och kompromissmöjligheterna slut och vi har enats om att vi behöver hjälp från en tredje part, det vill säga medlare, för att komma fram till ett avtal. Medlingsprocessen går till så att medlarna sätter sig in i våra och arbetsgivarens strävande och kommer därefter med förslag på avtalslösning. Hur lång tid det tar vet vi inte, men förhoppningen är att de hittar en lösning som båda parter kan ställa sig bakom så fort som möjligt.

För att medlarna ska få jobba på i lugn och ro har vi och SKL kommit överens om att inte kommentera förhandlingarna i media. Det är helt normalt när man är i medling. Det betyder dock inte att vi behöver vara tysta med vad vi vill åstadkomma. Självklart ska vi fortsätta diskutera vid fikaborden och i sociala medier vad vi vill med det nya avtalet.

Det vi vill är att öka medlemmarnas inflytande över sin lön. Varje medlem ska veta varför man har den lön man har, och vad som krävs för att höja den. Vi vill, tillsammans med SKL, ta ett gemensamt ansvar för att på sikt få bort de strukturella löneskillnaderna mellan kvinnodominerade och mansdominerade yrken, branscher och sektorer. Vi vill att det ska löna sig att göra ett bra jobb och bidra till verksamhetens utveckling; den som presterar bättre ska ha mer betalt. Och vi vill nå en långsiktighet och tillsammans med arbetsgivarna utveckla löneprocessen så att den blir tydligare och bättre.

Du som är lokalt förtroendevald eller arbetsplatsombud har en viktig roll i att informera medlemmarna om vad som händer just nu. Följ utvecklingen genom vår förhandlare Karl Lundbergs blogg på vision.se. Använd gärna argumenten att vi arbetar för ett avtal som tar hänsyn till alla våra yrkesgrupper och deras behov. Skriv gärna ut flygbladet med Visions avtalsyrkande, där det står vad vi vill ha in i det nya avtalet. Fortsätt dialogen om vad som behöver förändras på arbetsplatserna, för att medlemmarna ska få ut så mycket som möjligt av sitt arbetsliv.

Och det viktigaste av allt; en organisation som växer är en stark förhandlingspart. Fråga därför alla som inte är med på arbetsplatsen om medlemskap. Nya medlemmar får tre månaders medlemskap utan kostnad, läs mer på vision.se/blimedlem.

Annika Strandhäll
Förbundsordförande Vision

Nyheter

Klimatfrågan allt viktigare när young professionals får bestämma

När studenter, akademiker och nya i arbetslivet rankar sina drömarbetsgivare hamnar Google, IKEA och Spotify i topp, enligt en ny undersökning från Academic Work. Resultatet visar också att företag som tar klimatfrågan på allvar ökar stort i attraktivitet.  för 5 dagar sedan

Veronica Magnusson: ”Låt 27 september bli startskottet för att växla upp klimatarbetet”

Den 27 september kommer klimatet att uppmärksammas över hela världen i samband med FNs klimattoppmöte.  för 5 dagar sedan

Kvinnliga chefer presterar bättre

I en amerikansk studie bedöms kvinnliga chefer att prestera bättre än manliga på 17 av 19 kompetensområden som är viktiga för ledarskap.  för 6 dagar sedan

Gå med Vision i Stockholms Prideparad 2019!

Vill du också uppleva stämningen i paraden och vara med och synliggöra arbetet för en arbetsplats för alla? Gå med Vision i Stockholms Prideparad 2019!  2019-07-05

Till arkivet

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

925 nya medlemmar under augusti

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Fråga Vision Direkt

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar mellan 8 och 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se. Du kan även chatta vardagar 9-15.

Till chatten

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb