×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Schysta villkor på ofasta jobb

2011-10-06

För många unga är tidsbegränsade anställningar eller "ofasta jobb" en chans att få in en fot på arbetsmarknaden. Bland dem mellan 25 och 34 år har nästan en av fyra ett ofast jobb, enligt Statistiska centralbyrån. Många är akademiker.

En av dem är Andreas Johansson, socionom och medlem i Vision. Idag har han ett fast jobb men för några år sedan när han blev färdig socionom var vikariat de enda jobb man kunde få i Stockholm. Andreas såg hur ett tillfälligt jobb och en tillfällig bostad ledde till ökad stress hos stora delar av personalen på arbetsplatsen, vilket i sin tur resulterade i en instabil arbetsplats. Han tycker inte att det är något fel med vikariat i sig, men när de sätts i system går kompetens och långsiktighet förlorad.

Utöver otrygghet och svårighet att planera framtiden innebär ett ofast jobb även att man kan behandlas annorlunda i arbetslivet. Lagar och avtal har ofta en fast anställning som huvudregel, det kan innebära sämre villkor för den med ofast jobb. För Vision är det en självklarhet att man har schysta villkor på jobbet, oavsett vilken anställningsform man har. Vi är inte emot ofasta jobb, däremot är vi kritiska till arbetsgivare som "staplar" olika former av ofasta jobb ovanpå varandra. Vi tycker att efter maximalt 36 månader av ofast jobb, oavsett form, bör anställningen automatiskt övergå i en fast anställning.

Vi kan också jobba för att förbättra villkoren i våra avtal. Vi vill till exempel att man ska ha tillgång till kompetensutvecklingsinsatser på arbetsplatsen, det är viktigt inte minst för unga akademiker. Månadslön bör gälla redan efter en månads anställning. Även den som varit anställd kortare än ett år ska kunna få föräldrapenningstillägg. Har man haft ofast jobb i mer än tolv månader ska man ingå i löneöversynen.

Har du frågor om hur du bäst kan engagera medlemmar med ofast jobb och stärka deras inflytande på arbetsplatsen, kontakta gärna Visions expert, Marcus Nordenborg. Läs mer på vision.se/ofast

PS. Just nu syns vår Gladare måndagar-kampanj runt om i landet. Använd den gärna för att diskutera vad som gör måndagen och resten av veckan ännu bättre. Vi får in mängder av tips och idéer till vision.se/gladaremandagar och kommer så småningom att ha en värdefull samling av idéer om vad som skulle förbättra våra medlemmars arbetsliv.

Annika Strandhäll
Förbundsordförande Vision

Nyheter

Vision om inkludering på arbetsplatserna

I tidningen Hållbart Samhälle har RFSL ställt tre frågor som rör inkludering och människor lika värde till tre ledande experter inom olika områden. En av de tillfrågade är Visions förbundsordförande Veronica Magnusson.  i förrgår kl 08:00

Facken stöttar hotade kollegor i andra länder

Världens arbetstagare blir alltmer utsatta, visar en rapport från världsfacket ITUC. Facken jobbar hårt för att vända den negativa utvecklingen, och det finns hopp om förändring.  för 5 dagar sedan

”Socialtjänstlagen måste återigen bli användarvänlig”

Regeringen gör en översyn av socialtjänstlagen och vissa av socialtjänstens uppgifter. Vision sitter med som experter i utredningen och vision.se har intervjuat några politiker i den parlamentariska referensgrupp som finns till utredningen om framtidens socialtjänst.  för 10 dagar sedan

Chefsspaning:Så kan hjärnforskning göra dig till en bättre ledare

Många chefer och ledare ruvar på bra tips på hur man bäst motiverar sina medarbetare. Men har du koll på varför det är så viktigt? Ledarskapsexperten Malin Trossing berättar om hur kunskaper om hjärnans funktioner kan bidra till ett bättre ledarskap.  för 13 dagar sedan

Till arkivet

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

1183 nya medlemmar under juni

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Fråga Vision Direkt

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar mellan 8 och 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se alla vardagar mellan 8 och 20

eller chatta

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb