×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Schysta villkor på ofasta jobb

2011-10-06

För många unga är tidsbegränsade anställningar eller "ofasta jobb" en chans att få in en fot på arbetsmarknaden. Bland dem mellan 25 och 34 år har nästan en av fyra ett ofast jobb, enligt Statistiska centralbyrån. Många är akademiker.

En av dem är Andreas Johansson, socionom och medlem i Vision. Idag har han ett fast jobb men för några år sedan när han blev färdig socionom var vikariat de enda jobb man kunde få i Stockholm. Andreas såg hur ett tillfälligt jobb och en tillfällig bostad ledde till ökad stress hos stora delar av personalen på arbetsplatsen, vilket i sin tur resulterade i en instabil arbetsplats. Han tycker inte att det är något fel med vikariat i sig, men när de sätts i system går kompetens och långsiktighet förlorad.

Utöver otrygghet och svårighet att planera framtiden innebär ett ofast jobb även att man kan behandlas annorlunda i arbetslivet. Lagar och avtal har ofta en fast anställning som huvudregel, det kan innebära sämre villkor för den med ofast jobb. För Vision är det en självklarhet att man har schysta villkor på jobbet, oavsett vilken anställningsform man har. Vi är inte emot ofasta jobb, däremot är vi kritiska till arbetsgivare som "staplar" olika former av ofasta jobb ovanpå varandra. Vi tycker att efter maximalt 36 månader av ofast jobb, oavsett form, bör anställningen automatiskt övergå i en fast anställning.

Vi kan också jobba för att förbättra villkoren i våra avtal. Vi vill till exempel att man ska ha tillgång till kompetensutvecklingsinsatser på arbetsplatsen, det är viktigt inte minst för unga akademiker. Månadslön bör gälla redan efter en månads anställning. Även den som varit anställd kortare än ett år ska kunna få föräldrapenningstillägg. Har man haft ofast jobb i mer än tolv månader ska man ingå i löneöversynen.

Har du frågor om hur du bäst kan engagera medlemmar med ofast jobb och stärka deras inflytande på arbetsplatsen, kontakta gärna Visions expert, Marcus Nordenborg. Läs mer på vision.se/ofast

PS. Just nu syns vår Gladare måndagar-kampanj runt om i landet. Använd den gärna för att diskutera vad som gör måndagen och resten av veckan ännu bättre. Vi får in mängder av tips och idéer till vision.se/gladaremandagar och kommer så småningom att ha en värdefull samling av idéer om vad som skulle förbättra våra medlemmars arbetsliv.

Annika Strandhäll
Förbundsordförande Vision

Nyheter

Förstärk företagshälsovården under coronakrisen

Vision och övriga fack i välfärden vänder sig nu tillsammans med SKR och Sobona till regeringen och ber om resurser för att stärka företagshälsovården under coronakrisen. Det handlar bland annat om att täcka kostnader för hjälp med samtalsstöd och riskbedömningar i arbetsmiljön.  för 4 dagar sedan

Bli studentmedlem i Vision – kostnadsfritt!

Är det oroligt just nu? Nu välkomnar vi alla studenter att kostnadsfritt gå med i Vision. Erbjudandet gäller tills vidare.  för 4 dagar sedan

Anteckning

Avtalsrörelsen för kommuner och regioner skjuts upp

Vision har tillsammans med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona enats om att skjuta upp avtalsförhandlingarna till i höst. Beslutet tas för att underlätta arbetet mot coronavirusets allvarliga effekter.  för 4 dagar sedan

Att leda sina medarbetare på distans – 5 tips

Oavsett om ledarskap på distans är helt nytt för dig eller om du är van vid att leda dina medarbetare via digitala verktyg så är det en helt ny situation vi alla befinner oss i. Dels behövs det struktur och optimerat kommunikationsflöde så att det dagliga arbetet ska fungera och dels behövs din lyhördhet för dina medarbetares eventuella oro. Här följer 5 tips till dig som ska leda dina medarbetare på distans.  för 4 dagar sedan

Till arkivet

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

2766 nya medlemmar under mars

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Chatta med Vision Direkt

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning. Chatta med oss vardagar 9-15.

Till chatten

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb