×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Ny lönepolitik för rätt lön

När detta skrivs har Visions extra förbundsmöte precis fattat beslut om en ny lönepolitik. Jag är väldigt glad över detta. Det bygger på ett förbundsmötesbeslut från 2012 om att utveckla Visions lönepolitik, samt på en bred medlemsdiskussion, Fika för rätt lön.

Med Fika för rätt lön fick ni förtroendevalda, medlemmar och potentiella medlemmar möjlighet att prata om hur ni ser på lön, lönesättning och Visions arbete.

Kampanjen resulterade i ett fantastiskt engagemang och gensvar! Hela 644 lönefikor genomfördes över hela landet i kommuner, landsting, kommunala förvaltningar, privata företag, Svenska kyrkan med flera. Tusentals synpunkter dokumenterades.

Det är tydligt att det finns ett starkt stöd för en individuell och differentierad lönesättning. Lönen ska bygga på arbetsuppgifter, kvalifikation och prestation.  Och den ska sättas i samtal mellan varje enskild medarbetare och närmaste chef.  

Samtidigt känner många en otålighet över att det inte riktigt fungerar i praktiken. Därför behöver vi jobba mer med medlemmarnas förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb och att få arbetsinsatsen korrekt bedömd av närmaste chef.

De strukturella löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade sektorer och branscher är en fråga som berör, och den vill våra medlemmar att vi ska jobba vidare med.

Lönepolitiken är en central fråga för ett fackförbund. Jag och styrelsen är angelägna om att få vår nya lönepolitik på plats så att vi med full kraft kan börja jobba med den. Det blir ett viktigt steg i det fortsatta bygget av ett ännu bättre och mer framgångsrikt förbund.

Nu inleder Vision och Kommunal också ett unikt samarbete för mångfald och likabehandling. Vi startar med att lansera en gemensam skrift, ”En arbetsplats för alla”. Syftet är att motverka främlingsfientlighet och bidra till ett öppet klimat på arbetsplatserna.

Anledningen till att vi samarbetar i denna fråga är att våra förbund tillsammans organiserar en mycket stor del av medarbetarna i välfärden. För oss är det självklart att arbetslivet ska vara fritt från diskriminering.  ”En arbetsplats för alla” utgår från att olikheter berikar och uppmuntrar till diskussion på arbetsplatserna.

Så ta chansen och bjud in till ett tvärfackligt samtal kring mångfald och likabehandling! Och läs mer om vårt samarbete i detta nummer av Aspekten.

Annika Strandhäll
Förbundsordförande Vision

(Krönika publicerad i Aspekten 2/2014)

Nyheter

Tryggare arbetsvardag med nytt omställningsavtal

Arbetsmarknaden står inför förändrade spelregler. Digitala möjligheter leder till nya verksamhetsbehov – vissa jobb försvinner medan nya tillkommer. Omställningsavtalet finns där för att i alla lägen leverera en trygghet och en plan för vad som kommer hända härnäst i karriären.  för 11 dagar sedan

Medarbetare i Svenska kyrkan ska ha inflytande över lön och arbetstid

Reallöneökningar, en tydligare löneprocess och större inflytande över arbetstiden. Det är viktiga krav som Vision kommer att driva i avtalsrörelsen inom Svenska kyrkan.  för 13 dagar sedan

Ångestpodden om Socialrättsdagen: ”De som drabbas får aldrig glömmas bort”

Den 16 mars deltar Ida Höckerstrand och Sofie Hallberg, skaparna av Ångestpodden, på Socialrättsdagen. På konferensen kommer de berätta om kampanjen #mellanstolarna – ett samarbete med Vision, BRIS, Suicide Zero och Hjärnkoll som engagerade socialministern Lena Hallengren.  för 14 dagar sedan

Nytt medlemserbjudande: Juristförsäkring

Vision kan nu erbjuda alla medlemmar i Vision att teckna en juristförsäkring via Folksam(/Familjens Jurist) till ett mycket förmånligt pris. Tecknar du försäkringen innan sista april så börjar den gälla direkt.  för 14 dagar sedan

Till arkivet

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

1594 nya medlemmar under januari

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Fråga Vision Direkt

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar mellan 8 och 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se. Du kan även chatta vardagar 9-15.

Till chatten

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb