×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Nu är det vår tur!

Några dagar före jul överlämnade vi i Vision våra yrkanden inför det nya avtal som ska gälla på kommun- och landstingsområdet från 1 maj. Ett tydligt krav är att alla medlemmar ska få reallöneökningar.

Annika Strandhälls krönika i Aspekten nr 1 2012


Minst 3,6 procent per år ska avsättas för individuell fördelning. I den siffran finns också ett utrymme för att påbörja ett partsgemensamt arbete med att rätta till de strukturella löneskillnaderna. Det är dags att komma till rätta med att till exempel en ingenjör, ekonom eller chef som arbetar i vår sektor har betydligt lägre lön än de som arbetar i en mansdominerad sektor, exempelvis näringslivet. Då krävs det att våra medlemmar få högre lönepåslag än industrin över ett antal år.

Ingela Gardner Sundström, ordförande i Sveriges Kommuner och Landstings förhandlingsdelegation, kommenterade vårt yrkande i media med att SKL inte kan ta ansvar för hur vår sektor står sig i jämförelse med andra sektorer. Därmed, menar hon, är de strukturella löneskillnaderna inte en fråga för avtalsrörelser mellan SKL och deras fackliga motparter.

Det resonemanget har jag svårt att följa. Vi i Vision anser att de strukturella löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade yrken, branscher och sektorer i allra högsta grad är ett gemensamt ansvar för Sveriges Kommuner och Landsting och oss. Det handlar om kvaliteten i välfärdstjänsterna. Vill vi att kommuner, landsting och regioner ska bli en vinnare i konkurrensen om den välutbildade och motiverade arbetskraften framöver så måste vi förhålla oss till andra sektorer, och erbjuda väl så goda löner och arbetsvillkor som de kan erbjuda. Det handlar om bilden av vår sektor, och då kan vi inte sticka huvudet i sanden och säga att det inte är vårt problem.

Ett annat viktigt avtalskrav handlar om villkoren för alla dem med ofasta jobb. Vi vet att det är många nya på arbetsmarknaden som under väldigt lång tid går på otrygga anställningar. Det är inte rimligt att arbetsgivaren ska kunna stapla olika visstidsanställningar på varandra i åratal. Därför vill vi att den som haft ett ofast jobb i mer än två år automatiskt ska få ett fast jobb.

Samtidigt som de centrala förhandlingarna pågår behöver vi opinionsbilda för våra krav, centralt men också i din kommun eller landsting. Ett första steg är att överlämna yrkandet till arbetsgivarna i din kommun eller landsting och berätta om kraven. Informera medlemmarna och tipsa gärna lokal media för att skapa ett tryck i frågorna. Nu kör vi!

Annika Strandhäll
Förbundsordförande Vision

Nyheter

Visions projekt ska stärka fackens ställning i Egypten

Egypten räknas som ett av världens tio farligaste länder att vara fackligt aktiv i. Av säkerhetsskäl kan Vision inte resa dit, men det finns mycket annat som görs bakom kulisserna.  för 6 dagar sedan

Lundaavdelningen 100 år

I år fyller Visions Lundaavdelning 100 år. När medlemmarna själva fick tycka till om hur det hela skulle firas föll valet på att donera pengar till Visions solidaritetsfond. Tack vare ett bidrag på 75 000 kronor kommer fonden nu att kunna stötta fackligt engagerade i Turkiet.  för 8 dagar sedan

Ledare i Vision 2019

Vill utveckla dig själv och är en stolt facklig ambassadör som aktivt vill bidra till ett hållbart arbetsliv? Är du en framtida ledare i Vision? Då är det hög tid att söka utbildningen Ledare i Vision!  för 3 dagar sedan

sundsvallsocial

Det kan låta som en dröm för de flesta heltidsanställda; sex timmars arbetsdag inklusive två avlönade timmar fria att använda för träning, återhämtning, reflektion och utbildning. Men för socialsekreterarna i Sundsvalls kommun är det snart verklighet.  för 7 dagar sedan

Till arkivet

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

606 nya medlemmar under december

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Fråga Vision Direkt

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar mellan 8 och 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se alla vardagar mellan 8 och 20

eller chatta

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb