×

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten. Jag kan också betala via autogiro eller e-faktura.

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Fika för rätt lön

I Visions nya avtal för kommuner, landsting, regioner och kommunala bolag är varje medlems inflytande över sin lön ännu tydligare. Nyckeln är ett bra lönesamtal mellan medlemmen och chefen.

För att det ska bli ett bra lönesamtal behöver var och en veta hur de egna arbetsinsatserna bedöms. Vilka lönekriterier och vilken lönepolitik gäller, och vad det innebär de för mig? Hur hänger mina arbetsinsatser, min lön och verksamhetens mål ihop?

Du som är förtroendevald har en viktig nyckelfunktion för att löneprocessen ska fungera. Inför lönesamtalen kan du ge tips och råd, och ge svar på hur löneprocessen går till just hos er. Vision Direkt ger dig gärna stöd för att kunna coacha varje medlem så bra som möjligt.

Nu vill vi bli ännu bättre och lanserade i början av maj "Fika för rätt lön". Tillsammans med kollegorna ordnar hundratals av er förtroendevalda fikaträffar där ni diskuterar vad ni tycker är viktigt runt lönesättning. Vilka resultat har ni uppnått på arbetsplatsen? Vilka arbetsuppgifter ska generera störst löneökningar?

Vision bjuder på en lönefikalåda med diskussionsblad och Fair Trade-fika. Kampanjen har blivit en succé och lönefikalådorna har ibland tagit slut samma dag som veckans ranson har släppts. Diskussioner pågår också på kampanjsajten fika.vision.se, på vår Facebooksida och på Twitter. Underlagen kommer att användas i Visions lönepolitiska diskussioner.

Era synpunkter är viktiga bidrag till utformningen av Visions framtida lönepolitik. Det är ett omfattande och aktivt arbete som kommer att påverka Visions ställningstagande i flera år framöver.

Jag hoppas att en del av fikasamtalen handlar om jämställda löner, en hjärtefråga för oss i Vision. Jag är stolt över vårt nya centrala avtal som tar viktiga steg för att minska löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade verksamheter och branscher. Under avtalsperiodens början ger avtalet en högre löneutvecklingstakt i våra kvinnodominerade branscher och verksamheter jämfört med i mansdominerade, i syfte att göra något åt de felaktiga lönestrukturerna.

Den fortsatta avtalsperioden är utan angivna nivåer. Avtalet fokuserar på en tydligare löneprocess där du som individ ska ha ett större inflytande över din lön och din löneutveckling. Ditt arbetsresultat, dina kunskaper och ditt ansvar ska löna sig!

Så titta gärna in på kampanjsajten fika.vision.se och låt dig inspireras – diskussionerna pågår fram till midsommar. Jag önskar dig och dina kollegor en trevlig fikastund med många bra samtal om lön! Och när du har lönefika och andra aktiviteter, fråga alla som inte är medlemmar om de vill gå med.

Annika Strandhäll
Förbundsordförande Vision

(krönika i Aspekten nr 3 2013)

Nyheter

Så får du en lugn jul

Efter en intensiv höst har det äntligen blivit dags för några dagars julledighet. Det innebär tid för den så viktiga återhämtningen. Men julen kan också vara en riktig stressfälla – här är de bästa knepen som kan få dig att varva ner.  för 6 timmar sedan

Visions projekt ska stärka fackens ställning i Egypten

Egypten räknas som ett av världens tio farligaste länder att vara fackligt aktiv i. Av säkerhetsskäl kan Vision inte resa dit, men det finns mycket annat som görs bakom kulisserna.  för 11 dagar sedan

Lundaavdelningen 100 år

I år fyller Visions Lundaavdelning 100 år. När medlemmarna själva fick tycka till om hur det hela skulle firas föll valet på att donera pengar till Visions solidaritetsfond. Tack vare ett bidrag på 75 000 kronor kommer fonden nu att kunna stötta fackligt engagerade i Turkiet.  för 13 dagar sedan

Ledare i Vision 2019

Vill utveckla dig själv och är en stolt facklig ambassadör som aktivt vill bidra till ett hållbart arbetsliv? Är du en framtida ledare i Vision? Då är det hög tid att söka utbildningen Ledare i Vision!  för 7 dagar sedan

Till arkivet

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

826 nya medlemmar under december

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Fråga Vision Direkt

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning alla vardagar mellan 8 och 20. Ring 0771 44 00 00 eller mejla visiondirekt@vision.se alla vardagar mellan 8 och 20

eller chatta

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb