För att det ska bli ett bra lönesamtal behöver var och en veta hur de egna arbetsinsatserna bedöms. Vilka lönekriterier och vilken lönepolitik gäller, och vad det innebär de för mig? Hur hänger mina arbetsinsatser, min lön och verksamhetens mål ihop?

Du som är förtroendevald har en viktig nyckelfunktion för att löneprocessen ska fungera. Inför lönesamtalen kan du ge tips och råd, och ge svar på hur löneprocessen går till just hos er. Vision Direkt ger dig gärna stöd för att kunna coacha varje medlem så bra som möjligt.

Nu vill vi bli ännu bättre och lanserade i början av maj "Fika för rätt lön". Tillsammans med kollegorna ordnar hundratals av er förtroendevalda fikaträffar där ni diskuterar vad ni tycker är viktigt runt lönesättning. Vilka resultat har ni uppnått på arbetsplatsen? Vilka arbetsuppgifter ska generera störst löneökningar?

Vision bjuder på en lönefikalåda med diskussionsblad och Fair Trade-fika. Kampanjen har blivit en succé och lönefikalådorna har ibland tagit slut samma dag som veckans ranson har släppts. Diskussioner pågår också på kampanjsajten fika.vision.se, på vår Facebooksida och på Twitter. Underlagen kommer att användas i Visions lönepolitiska diskussioner.

Era synpunkter är viktiga bidrag till utformningen av Visions framtida lönepolitik. Det är ett omfattande och aktivt arbete som kommer att påverka Visions ställningstagande i flera år framöver.

Jag hoppas att en del av fikasamtalen handlar om jämställda löner, en hjärtefråga för oss i Vision. Jag är stolt över vårt nya centrala avtal som tar viktiga steg för att minska löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade verksamheter och branscher. Under avtalsperiodens början ger avtalet en högre löneutvecklingstakt i våra kvinnodominerade branscher och verksamheter jämfört med i mansdominerade, i syfte att göra något åt de felaktiga lönestrukturerna.

Den fortsatta avtalsperioden är utan angivna nivåer. Avtalet fokuserar på en tydligare löneprocess där du som individ ska ha ett större inflytande över din lön och din löneutveckling. Ditt arbetsresultat, dina kunskaper och ditt ansvar ska löna sig!

Så titta gärna in på kampanjsajten fika.vision.se och låt dig inspireras – diskussionerna pågår fram till midsommar. Jag önskar dig och dina kollegor en trevlig fikastund med många bra samtal om lön! Och när du har lönefika och andra aktiviteter, fråga alla som inte är medlemmar om de vill gå med.

Annika Strandhäll
Förbundsordförande Vision

(krönika i Aspekten nr 3 2013)