×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet  för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden.

Läs mer om medlemskapet

Glöm inte att gå med i a-kassan!

Läs mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?
Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Gå vidare

Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.

Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura

Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.

Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

×

Hitta på Vision

Du ska ha mer inflytande på jobbet

Allt för många anser att de inte kan påverka sin löneutveckling, det visar en undersökning som Vision har genomfört bland medlemmar och förtroendevalda i kommuner, landsting och regioner och företag. Många upplever att det inte spelar så stor roll att man blir skickligare i sitt yrke, lönen är ändå densamma. Det vill vi ändra på!

Krönika ur Aspekten nr 1 2013

Strax före jul överlämnade Vision våra målsättningar för det nya avtalet till Sveriges Kommuner och Landsting. Huvudbudskapet är att våra medlemmars inflytande över sin lön och sina villkor måste öka. Det ska löna sig att nå bra resultat, utvecklas och bli skicklig i sitt yrke. Vi vill också att våra medlemmar ska få ökat inflytande och möjlighet att påverka sina villkor, efter olika behov och skeden i livet. Det kan till exempel handla om inflytande över arbetstid, arbetets förläggning, semester etc.

En viktig målsättning är att minska löneskillnaderna mellan kvinno- och mansdominerade sektorer och branscher. Idag tjänar Visions medlemmar i kommuner, landsting och regioner - där flest kvinnor jobbar – betydligt mindre än de som arbetar i branscher där det jobbar flest män. Vi och arbetsgivarna måste ta ett ansvar för detta, så att de strukturella löneskillnaderna på sikt försvinner. Vi vill också att fack och arbetsgivare tillsammans kartlägger och analyserar arbetsgivarens löner, för att identifiera var behoven av löneökning är störst.

En rapport som Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) nyligen presenterade, visar att det finns ett stort intresse bland unga att jobba i välfärden. Det är glädjande och bekräftar Visions bild av att unga vill ha viktiga jobb där de kan göra skillnad i samhället. Samtidigt visar SKL:s rapport att det finns stora utmaningar när det gäller att rekrytera de unga till välfärden. Många upplever att det saknas karriärmöjligheter i välfärdsyrkena, att lönerna är låga och arbetsmiljön dålig. Det här måste vi göra något åt. Det behövs strategier för att locka till sig nya medarbetare och för att behålla de kompetenta medarbetare man redan har.

Vill vi att unga ska välja välfärdssektorn måste vi erbjuda attraktiva löner och villkor. Det handlar om jämställda löner och mer individuellt inflytande. Klarar vi det har kommuner, landsting och regioner alla förutsättningar att bli vinnare i konkurrensen om den bästa arbetskraften.

Annika Strandhäll
Förbundsordförande Vision

Nyheter

5 tips för en mer öppen och inkluderande arbetsplats

Vision jobbar aktivt för ett schyst arbetsliv med nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och inkluderande. Här är 5 tips för hur du kan bidra till mer öppenhet på arbetsplatsen.  i förrgår kl 12:47

Därför ska du stanna hemma från jobbet när du är krasslig

Coronapandemin har fått oss alla att tänka om kring våra levnadsmönster. En effekt av rådande världsläge är att de flesta nu stannar hemma från jobbet när de känner sig sjuka – något som tidigare inte varit helt självklart.  i förrgår kl 08:01

”En kris som corona prövar alla chefers mod”

För Magdalena Jonsson, avdelningschef på socialtjänsten i Piteå kommun, har de senaste månaderna varit intensiva och extraordinära. Coronapandemin har tagit upp all tid i kalendern. ”Min strategi från start har varit att planera för det värsta men hoppas på det bästa”, säger Magdalena.  2020-07-01

Stärk äldreomsorgen nu!

Tillsammans kräver nu Visions Veronica Magnusson och Kommunals Tobias Baudin att politiker på alla nivåer ska inse allvaret och ta krafttag för en tryggare och mer uthållig äldreomsorg.  2020-06-29

Till arkivet

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

631 nya medlemmar under juli

Vi erbjuder

  • Personlig rådgivning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Chatta med Vision Direkt

Personlig, arbetsrättslig och facklig rådgivning. Chatta med oss vardagar 9-15.

Till chatten

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb