De är vinnarna i årets rekryteringsstjärna

Känner du någon som du tycker förtjänar att uppmärksammas lite extra för sitt engagemang och goda rekryteringsarbete för Vision? Kanske hen har chans att koras till Årets rekryteringsstjärna. Nu är vinnarna klara.

Det är hög tid att åter uppmärksamma alla rekryteringsstjärnor runt om i landet. Med utgångspunkt från rådande rekommendationer från Folkhälsomyndigheten så blev det ingen rekryteringsdag eller rekryteringsgala nu i februari 2021.

Däremot kommer vi, precis som tidigare år, uppmärksamma och prisa de rekryteringsstjärnor som framgångsrikt har jobbat med rekrytering under 2020. Ni är många som genomfört ett fantastiskt jobb med att rekrytera medlemmar till Vision! Ert goda arbete ger oss som förbund ännu bättre möjlighet att påverka och skapa ett mänskligt arbetsliv för våra medlemmar.

Vinnaren av Årets rekryteringsstjärna och alla nedanstående tävlingsklasser är nu klara. Vinnarna hittar du här också

Här hittar du vilka som var nominerade i de olika klasserna. Ni hittar dem här

I klasserna 1-8 vinner de som rekryterat flest nya medlemmar i förhållande till sin storlek under tävlingsperioden 1 januari-30 november 2020. Förbundsstyrelsen utser sitt specialpris och Årets rekryteringsstjärna utses av förbundsstyrelsen bland de som nominerats av medlemmarna.

Bäst rekryterande Region: Vision Region Stockholm
Bäst rekryterande Kommun upp till 150 medlemmar: Hjoavdelningen
Bäst rekryterande Kommun 151-500 medlemmar: Norrtäljeavdelningen
Bäst rekryterande Kommun fler än 500 medlemmar: Västeråsavdelningen
Bäst rekryterande stift: Vision Visby stiftsklubb
Bäst rekryterande Bolag/Ideell förening/Frikyrka upp till 50 medlemmar: Visionklubben Uppsalavatten
Bäst rekryterande Bolag/Ideell förening/Frikyrka fler än 50 medlemmar: SHIS Vision
Årets chefsrekryterare (avd/klubb) Fler än 50 medlemmar: Hjoavdelningen Chefen i Fokus intervju hittar ni här
Förbundsstyrelsens specialpris: Västeråsavdelningen
Årets Rekryteringsstjärna: Katja Nilsson, Vision utbildning nord

Och här hittar du en tidningen Visions intervju med Katja Nilsson

Nyheter

Så skapar du en mer jämställd arbetsplats

Vision jobbar aktivt för ett schyst arbetsliv med nolltolerans mot diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och inkluderande. Här är 5 tips för hur du kan vara med och bidra till en mer jämställd arbetsplats. för 18 timmar sedan

Uppmärksamma trakasserier – extra viktigt vid distansarbete

Förebyggande insatser är avgörande för att motverka sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Utsattheten har inte minskat till följd av coronapandemin då många jobbar på distans, däremot har det blivit svårare att upptäcka. Så här kan du som chef agera. för 7 dagar sedan

Upphandling som verktyg för att nå hållbarhetsmålen

Offentlig upphandling är ett viktigt redskap för att nå de globala målen i Agenda 2030 och världens åtaganden enligt Parisavtalet. Samtidigt saknar många upphandlare förutsättningar att arbeta strategiskt. Det visar en ny undersökning som Vision genomförde under hösten 2020. för 12 dagar sedan