Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se

 

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

  • Under 30 år? 100 kr för hela första året
  • Student? 100 kr för hela studietiden

Om medlemskapet

Gå vidare

Dina uppgifter registreras i vårt medlemsregister. Med hjälp av uppgifterna betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på din lön varje månad.

Om det inte är möjligt får du ett inbetalningskort hemskickat med posten. Du kan också betala via autogiro.

Du ansluts automatiskt till en liv- och olycksfallsförsäkring, samt till en sjukförsäkring om du är under 55 år. Mer information skickas hem till dig när du blivit medlem. Om du inte vill ha försäkringarna måste du kontakta försäkringsbolaget och tacka nej till dem.

Vi kommer att skicka dina uppgifter till de försäkringsbolag som Vision har avtal med.

Glöm inte söka medlemskap i a-kassan!

Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!

Fler semesterdagar i Uddevalla

Uddevallaavdelningen tecknade avtal om möjligheten till extra lediga dagar för sina medlemmar.

- Det vi har tecknat med arbetsgivaren är ett avtal som ger möjlighet att växla in semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Det handlar om fem extra lediga dagar för den som är under 40 år, och sex lediga dagar för den som är över 40. Rent praktiskt måste man ta ut alla sina extra lediga dagar under året, inte spara några till nästa år. Och avtalet gäller bara för Visions medlemmar, berättar Ann-Britt Klemensson, ordförande i Uddevallaavdelningen.

Avtalet har redan resulterat i nya medlemmar. Totalt har avdelningen 524 medlemmar.

- Vi fick tre nya i början av veckan, och fler är på gång. Flera av dem som alltid varit oorganiserade har nu gått med i Vision, säger Ann-Britt Klemensson.

- Även arbetsgivaren tycker att detta är positivt, och ser att det kan leda till pigga och mer positiva anställda. Men det krävdes två års arbete. När vi började våra diskussioner fanns det fortfarande ett veto från SKL om att man inte kunde göra en sådan här växling. Det fanns också frågetecken runt möjligheten att teckna ett avtal för bara Visions medlemmar. Men det finns ett antal AD-domar som visar att det går. Man får hålla på och snoka lite!

Vilka tips har du till avdelningar som vill teckna ett liknande avtal?

- Försök visa på de positiva sidorna, som frisk och utvilad personal. Det har funkat bra här i Uddevalla, en kommun som jobbar mycket med friskvård. Avtalet är kostnadsneutralt, så länge man inte måste plocka in en massa extra vikarier. Medlemmarna har inte en ovillkorlig rätt att ta ut sina extra dagar, utan verksamheten måste funka. Man skriver ett avtal individuellt med arbetsgivaren varje år.

- Tänk på detaljerna och var noggrann. I AB finns också ett så kallat balkongtillägg, för dem med låg lön, och det påverkas inte av det här avtalet.

- Mitt sista tips är att inte ge upp. Prova, och återkom igen lite senare om det behövs: "Skulle du kunna tänka dig att prata om det här igen?", säger Ann-Britt Klemensson.

Nyheter

Diskussioner kring ett av borden.

Diskussioner kring ett av borden.

Här är några lösningar för att minska stressen och sjukskrivningarna

Vision i Almedalen. På onsdagsmorgonen hade Vision och Maktsalongen frukostsamtal om lösningar för att minska stressen och sjukskrivningarna. Här kommer några tips från de som deltog under samtalet.  2016-07-06

Michael Karlsson längst till höger.

LSS: Kostnader, samhällsvinster och framtida utmaningar

VISION I ALMEDALEN. Vad är samhällets kostnader och vinster med LSS? Hur ser framtida utmaningar ut för mottagare, handläggare och personal? Visions vice ordförande Michael Karlsson deltog under tisdagen på ett seminarium om LSS under Almedalsveckan.  2016-07-05

Veronica Magnusson intervjuades av Dagens Samhälle under Almedalsveckan

VISION I ALMEDALEN. Om ni missade Visions livesändning via Facebook när Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision, intervjuades av Dagens Samhälle under Almedalsveckan har ni nu chansen att se intervjun här. Samtalet handlade bland annat om ”Är det extra jobbigt att vara chef i välfärden? Många underställda, höga krav och måttliga löner. Klarar välfärdens verksamheter att rekrytera engagerade och kompetenta chefer?”  2016-07-05

Modiga arbetsgivare krävs för större mångfald

Rättviseförmedlingen och Vision uppmanar Sveriges arbetsgivare att rekrytera smartare under ett seminarium i Almedalen. Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision, berättar mer.  2016-07-05

Till arkivet

Tipsa om tänkbara medlemmar

Känner du någon som skulle kunna vara med i Vision, men inte är det? Kontakta Medlemstipset!

Tipsa Vision

906 nya medlemmar under juli

Vi erbjuder

  • Löne- och karriärcoachning

  • Schysta medlemsförmåner

  • En vass inkomstförsäkring

Bli medlem nu

Vision nära dig

Vision finns på de flesta arbetsplatser. Sök din avdelning eller klubb

Sök

Kom i kontakt med Vision

Vision nära dig

Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb

Vision Direkt

0771 44 00 00

visiondirekt@vision.se