Utbildning i löneprocessen
Med utbildningen får du som är ansvarig för löneprocessen i en avdelning eller klubb förutsättningar att arbeta målinriktat med löneöversyn, lönebildning och lönesättning.
Ditt uppdrag är att ansvara för att löneprocessen genomförs i enlighet med Visions riktlinjer och lönepolitik, och att medlemmarna har inflytande och kunskap om löneprocessen.
Innehåll
- Visions lönepolitik och löneöversynen i enlighet med kollektivavtalet
- Vision mål med löneprocessen lokalt
- Dialog med medlemmarna
- Lönekartläggning – Diskrimineringslagen och kollektivavtalet
- Överläggning med arbetsgivaren
- Lönesamtal
- Avstämning
- Budgetförhandlingar
Mål
Efter utbildningen ska du ha:
- kunskap om löneprocessen och dess olika delar
- kunskap om Visions lönepolitik och hur den ska tillämpas
- kunskap om kollektivavtalet och vad det innebär
- insikt om vilka verktyg som kan användas i arbetet med löneöversyn, lönebildning och lönesättning
- insikt om din roll och möjligheterna att påverka och synas
Målgrupp och omfattning
Utbildningen omfattar två dagar och är till för dig som är förtroendevald och har ansvar för löneprocessen i din avdelning eller klubb. Utbildningen vänder sig till deltagare från samtliga avtalsområden.
Hitta nästa utbildningstillfälle