Utbildning i löneprocessen
Med utbildningen får du som är ansvarig för löneprocessen i en avdelning eller klubb förutsättningar att arbeta målinriktat med löneöversyn, lönebildning och lönesättning.
Ditt uppdrag är att ansvara för att löneprocessen genomförs i enlighet med Visions riktlinjer och lönepolitik, och att medlemmarna har inflytande och kunskap om löneprocessen.
Innehåll
- Visions lönepolitik och löneöversynen i enlighet med kollektivavtalet
- Vision mål med löneprocessen lokalt
- Dialog med medlemmarna
- Lönekartläggning – Diskrimineringslagen och kollektivavtalet
- Överläggning med arbetsgivaren
- Lönesamtal
- Avstämning
- Budgetförhandlingar
Mål
Efter utbildningen ska du ha:
- kunskap om löneprocessen och dess olika delar
- kunskap om Visions lönepolitik och hur den ska tillämpas
- kunskap om kollektivavtalet och vad det innebär
- insikt om vilka verktyg som kan användas i arbetet med löneöversyn, lönebildning och lönesättning
- insikt om din roll och möjligheterna att påverka och synas
Målgrupp och omfattning
Utbildningen omfattar två dagar och är till för dig som är förtroendevald och har ansvar för löneprocessen i din avdelning eller klubb. Utbildningen vänder sig till deltagare från samtliga avtalsområden.
För att få ut så mycket som möjligt av utbildningen vill vi att du tidigare har gått följande utbildningar hos Vision:
- Schyst arbetsliv, medlemsutbildning
- Utbildning för Vision-ombud
- En arbetsplats för alla, e-utbildning
Hitta nästa utbildningstillfälle