En platsannons är organisationens beskrivning och önskelista för vad de söker för medarbetare. Det är viktigt att du kan visa att du erbjuder så mycket som möjligt på den önskelistan, eller att du har andra kvaliteter som kompenserar för det du saknar.

Platsannonsens krav och önskemål

När du tolkar en platsannons är det viktigaste att lista ut vad som är krav och vad som är önskemål.

Det finns tre kategorier som man kan dela upp organisationens krav och önskemål i.

• Vad du ska veta. En del saker måste du veta för att kunna utföra jobbet. Du behöver till exempel ha viss kunskap som kommer med en utbildning, insikter i en bransch, eller kännedom om organisationen eller dess konkurrenter. 
• Vad du ska kunna göra. En del av det som efterfrågas är färdigheter eller förmågor. Du behöver kanske vara bra på att ta emot klienter, fatta beslut eller redigera text.
• Hur du ska vara. Troligen behöver du vara på ett visst sätt för att platsa in i arbetsgruppen, kulturen på arbetsplatsen och för att ni ska trivas med varandra. Det brukar också framgå av annonsen. Det kan vara allt ifrån att du bör vara kreativ till att du bör ha humor.

Använd gärna den här mallen för att analysera platsannonsens krav och önskemål.

Arbetsdokument: Att förstå en platsannons (docx)

Krav

En del av det som står i platsannonsen är formella krav som du måste ha. För att jobba som jurist måste du till exempel ha en juristexamen, och för att jobba som Art Director måste du kunna programmet InDesign. 

Önskemål

Andra delar i annonsen kan vara önskemål om vad du ska kunna eller hur du ska vara. En del av det beskrivs rakt ut, och en del kan man läsa mellan raderna eller lista ut på annat sätt.

Det kan till exempel vara önskvärt att du redan behärskar de program som organisationen använder, eftersom det skulle göra startsträckan kortare.