Pensionsavtal KAP-KL och AKAP-KL
2013-10-04
Ett nytt pensionsavtal, AKAP-KL för dig som arbetar i kommun, landsting eller ett företag kopplat till Pacta gäller från 1 januari 2014. För dig som är född 1985 och tidigare gäller fortfarande avtalet KAP-KL.
Tack vare att din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal med facket tjänar du in tjänstepension.
En viss procentandel utöver din lön betalar din arbetsgivare in till en pensionsförsäkring. Där växer pengarna till den dag du går i pension. Tjänstepensionen väntas vara en mycket viktig del av din totala inkomst som pensionär.
Pensionsavtalet AKAP-KL gäller för dig som är född 1986 eller senare, och som jobbar i kommun, landsting, region eller i ett företag som finns inom Pacta.
Är du född 1985 eller tidigare? I så fall fortsätter det tidigare pensionsavtalet KAP-KLatt gälla för dig.
Kort om pensionsavtalet AKAP-KL
- 4,5 procent utöver din lön sätts av till tjänstepensionen. På lönedelar över cirka 35 000 kronor/månad sätts 30 procent av.*
- Ingen åldersgräns finns för när du börjar tjäna in pension (tidigare var det 21 år).
- Du tjänar in tjänstepension även när du är sjuk eller föräldraledig.
- Du har samma typ av tjänstepension som anställda på privata företag. Det underlättar om du under karriären byter mellan privat och offentlig sektor.
- Dina efterlevande (barn, make/maka/sambo) får ersättning om du avlider.
Hela avtalet hittar du i avtalsbiblioteket.
* Allmän pension tjänas bara in upp till detta inkomsttak. Därför betalar arbetsgivaren in extra pensionsavgift. Inkomsttaket är 7,5 inkomstbasbelopp och år 2016 motsvarar det strax över 37 000 kronor/månad.