Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 

Mer om medlemskapet

Mer om A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

  • Två personer tittar på ett dokument.

Kollektivavtal för vård, behandling och omsorg

Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård, behandling eller omsorg i ett företag som tillhör Almega Vårdföretagarna ger dig förmåner som gäller din lön och dina villkor.

Avtalets förmåner

Här är några av de förmåner du får genom kollektivavtalet. Har du frågor om avtalet eller villkorsavtalet, kontakta Vision Direkt.

Kontakta Vision

Din lön

Avtalet ger dig rätt till ett årligt lönesamtal med din chef, där ni pratar om din arbetsinsats i förhållande till de lönekriterier ni bestämt på arbetsplatsen. I lönesamtalet ska din chef ge dig ett förslag till ny lön. Om du inte är nöjd med kvaliteten på samtalet eller motiveringen till ny lön kan du inom två veckor begära att ett förstärkt lönesamtal med din chef. Ta kontakt med ditt lokala ombud alternativt Vision Direkt för stöd och rådgivning

Obekväm arbetstid och övertid

När du jobbar obekväm arbetstid får du OB-tillägg på din lön. Du kan också komma överens med arbetsgivaren om att lösa in din ob-ersättning mot ett fast tillägg på månadslönen. (§ 6)

Om du måste jobba utöver din ordinarie arbetstid ska du ersättas för det, i första hand i pengar eller genom kompensationsledighet. Nivåerna har räknats upp och gäller från 1 januari 2022. Du kan ta del av dem här.

Om du kommer överens om att få ersättningen i tid gäller följande, en timmes enkel övertid (2 timmar närmast före eller efter ordinarie arbetstid) ger 1 ½ timmes ledighet. En timmes kvalificerad övertid kompenseras med 2 timmars ledighet. För att ha rätt till ersättning eller ledighet ska övertidsarbetet ha beordrats i förväg eller godkänts i efterhand. 

Jour och beredskap

När du har jour finns du på arbetsplatsen utan att utföra arbetsuppgifter, men ska kunna börja arbeta vid behov. Om du har beredskap är du inte i tjänst, men du ska vara anträffbar. Vid jour och beredskap får du ersättning per timme, beloppen beräknas utifrån din lön och har uppräknats för år 2022. För jour kan du välja att kompenseras med ledig tid. (§§ 9 och 10)

Uppsägningstid

Om du vill säga upp dig från arbetsgivaren har du tre månaders uppsägningstid om du varit anställd mer än ett år. Har du varit anställd en kortare period har du en månads uppsägningstid. Om du blir uppsagd av arbetsgivaren har du 1-6 månaders uppsägningstid, beroende på hur länge du varit anställd. Särskilda regler gäller om du har extra lång anställningstid, se avtalet. (§ 4)

Föräldraledighetstillägg

Om du är föräldraledig och varit anställd hos arbetsgivaren minst ett år i följd, får du ett extra tillägg från arbetsgivaren, så att du tillsammans med föräldraförsäkringen får 90 procent av din lön under maximalt sex månader. (§ 14)

Extra ledig dag om nationaldagen är på en lördag eller söndag

Om du har ordinarie arbetstid förlagd måndag till fredag och är anställd den 6 juni, har du rätt att ta ut en ledig dag någon gång under det kalenderår som nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Du ska komma överens med arbetsgivaren om vilken dag du tar ut.

Pensionsavtal: ITP-planen

ITP-planen är det avtal för tjänstepension som gäller för privatanställda tjänstemän hos arbetsgivare som är anslutna till Almega Vårdföretagarna. ITP-pensionen innehåller olika delar. Vilka de är och vad de innebär, beror på när du är född.

Dina kollektivavtal

Vårdföretagarna: Vård, behandling och övrig omsorg

1. Kollektivavtal

Almega Vårdföretagarna, Vård & behandling, övrig omsorg
Avtal kring allmänna villkor som semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera. Samt löneavtal.

Gränsdragningsavtal

Almega Vårdföretagarna, Vård & behandling, övrig omsorg
Centralt kollektivavtal om avtalstillämpning för behandlingspersonal inom bransch Vård och behandlingspersonal samt omsorgsverksamhetens delbransch Individ och familj

Redogörelsetext karensavdraget Vårdföretagarna

Almega Vårdföretagarna, Företagshälsovård, Vård & behandling, övrig omsorg, Äldreomsorg
Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) Bransch Äldreomsorg (F) Bransch Företagshälsovård (D)

Gör skillnad på jobbet!

Vad engagerar er på din arbetsplats? I Engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån just ert intresse och era förutsättningar.

Engagemangskiosken