Nya rikspolischefen har ett tufft jobb framför sig med ökande gängkriminalitet. Men Petra Lundh är övertygad om att allt kommer att bli bra en dag.
Därför pekar inte Försvarsmaktens ÖB med hela handen.
Så stärker Kajsa Bergqvist teamet.
Martin Modéus fick kallelsen att leda Svenska kyrkan samtidigt som sin bror. Men någon syskonrivalitet har aldrig funnits om ärkebiskopsämbetet.
Regissören Helena Bergström väljer medarbetare efter beteende.
Som domare i fotboll rankades han som en av världens absolut bästa. I dag använder Jonas Eriksson sina erfarenheter från fotbollsplanen till att leda flera företag.
Från detaljstyrande till tillit. Därför bytte kändiskocken Tareq Taylor ledarstil.
Trots sina 76 år har inte regissören Suzanne Osten några planer på att dra ner på tempot. I höst sätter hon upp en ny föreställning.
Hon tjatade till sig ledarskapsutbildningen. Men förvaltade den väl. För strax därpå fick meteorologen Åsa Rasmussen sitt första jobb som chef.
Håll blicken mot horisonten och gör inte andras jobb, säger MSB:s chef Dan Eliasson som är van att hantera samhällskriser.
Fokusera på nuet och var uthållig. Det säger arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) om coronakrisen och uppmanar samtidigt till omtänksamhet.
Efter två månader som kvinna insåg Caroline Farberger, vd för Ica försäkring, hur etablerade könsnormerna inom näringslivet är.
Att förändra och förbättra saker är Hanna Stjärnes drivkraft. Men för att kunna ta de svåra och stora besluten sover SVT:s vd alltid först på saken.
Att få vara den man är och få göra det man vill är en förutsättning för att må bra, enligt Peter Gerhardsson. Med den filosofin hoppas förbundskaptenen för Sveriges damlandslag i fotboll ta medalj i sommarens VM.
Anställda blommar när de får eget ansvar. Jonas Wahlström delegerar gärna och lägger sin egen tid på att vara Skansenakvariets ansikte utåt.
Talmannen Andreas Norlén blev ett känt ansikte i samband med den komplicerade regeringsbildningen. Att han inte låter sig stressas så lätt är en egenskap som kommit väl till pass.
Med drygt 700 medarbetare, varav många är utspridda över hela jorden, blir det en utmaning att skapa gemenskap och ett måste att delegera. Carin Jämtin, generaldirektör på Sida satsar på båda delarna.
Prestigelöshet och tydlighet. Två nycklar i Janne Andersson ledarskap, som tagit Sverige ända till fotbolls-VM.
En säljande vd som ständigt är på resande fot. Elaine Eksvärd är flitigt anlitad retorikexpert och samtidigt chef och personalansvarig.
Efter bara cirka ett halvår på sin första chefstjänst tvingades Alice Teodorescu stå emot mycket kritik och blev personligt angripen. Men den tuffa tiden lärde henne mycket.
Mikael Ribbenvik gillar knepiga situationer. Därför har han, enligt honom själv, hamnat rätt som generaldirektör på Migrationsverket.
Elisabeth Massi Fritz, grundare och vd för Advokatbyrån Elisabeth Fritz AB.
Det första jobbet han sökte är också det enda han sökt. Sedan dess har karriären varit spikrak för hotellmagnaten Petter Stordalen.
Anna Ekström har aldrig haft som mål att bli chef. Ändå har hon haft flera tunga poster och är nu Sveriges nyaste minister.
Ärkebiskop Antje Jackelén trodde först inte att hon var skapt att bli chef. Men i dag ser hon ledarskapet som en källa till glädje och utveckling.
En chef kan inte vara känslosam, tyckte Eva Hamilton och avfärdade därmed sig själv som chefsämne. Senare förstod hon att man inte behöver kunna allt.
Mikael Sjöberg basar över hårt kritiserade Arbetsförmedlingen. Hans bästa råd till andra chefer som står inför utmaningar är att låta bli att pilla i detaljer och lita på sina medarbetare.
