Utveckling

Johan ville jobba för en god sak — blev chef på Stockholms stadsmission

Han ville jobba med ”något vettigt” och lämnade tech-branschen för att bli chef i en social matbutik. Ett val han aldrig ångrat: Här möter han dagligen tacksamma kunder som tack vare Matmissionen slipper äta pasta utan sås till middag varje kväll.

Tips

Tips: Bli expert på svåra samtal

Retorikern Serena Mon de Vienne tipsar om hur du blir bättre på svåra samtal.

Utveckling

Ge nyanställda en smart start

Att ta emot nya medarbetare på ett bra sätt är avgörande för hur de kommer att prestera.

Utveckling

Intraprenad – minskad sjukfrånvaro och ökad motivation

Tre år med intraprenad har minskat sjukfrånvaron och ökat motivationen på Björklidens äldreboende i Ale kommun. ”Det händer något med personalen när de får vara med och bestämma”, säger verksamhetschef Emma Eggertsen.

Utveckling

Upptäck mikrouttrycken hos dina medarbetare

Lär dig tolka medarbetarnas mikrouttryck, och du blir bättre på att plocka upp vad som händer i arbetsgruppen.

Utveckling

Rusta för mediemöten

Ofta ställs enskilda personer till svars. Det kan skapa ovilja hos chefer att fatta kontroversiella beslut, visar en ny avhandling. Att ha en gemensam strategi gör stor skillnad.

Utveckling

Vinn på att våga förlora

Att kunna skilja mellan att förlora och att misslyckas är nyckeln till utveckling och framgång som ledare. Det menar Igor Ardoris, mental tränare och pedagogisk konsult som tränar ledare i konsten att förlora.

Utveckling

Bli kvitt din talarskräck

Pulsen rusar. Rösten sviker. Halsen flammar röd. Massor av människor lider av talrädsla. Men den går att hantera, vilket faktiskt är ett måste för många chefer.

Utveckling

Sätt gränser för rättshaveristen

Har dina medarbetare kontakt med en medborgare, klient eller anhörig som i sin ettriga kamp för upprättelse suger musten ur hela arbetslaget? Som chef är det din uppgift att ge personalen något att luta sig mot.

Visa fler artiklar