Sök

Allt om

Arbetsmiljö

Här hittar du artiklar om chefernas egen arbetsmiljö. Det handlar exempelvis om förutsättningar, stöd från arbetsgivaren, arbetsbelastning och mandat.

  • Höjt lönekrav för arbetskraftsinvandrare ger personalbrist

    Arbetsmarknad.Tre av Jan Lindbergs medarbetare har tvingats lämna landet sedan regeringen höjde lönekravet för arbetskraftsinvandrare. Ytterligare tre väntar på besked.

  • Chefer: Vår hälsa tar stryk av övertid

    Arbetsmiljö.Att jobba över är vardag för chefer. Men bara på knappt hälften av arbetsplatserna görs något åt chefers övertidsberg.

  • 22 chefer berättar: Så minskade vi vår övertid

    Arbetsmiljö.Färre övertidstimmar. Är det möjligt? Ja! Här berättar cheferna själva vad arbetsgivaren har gjort för att minska deras arbetsbelastning.

  • Stressforskaren: Så många timmar övertid är ohälsosamt

    Arbetsmiljö.Att jobba 120 procent kan funka ett kortare tag. Men då måste det också finnas perioder när du arbetar 80 procent. Händer det aldrig? Då kan du ligga risigt till. Här är stressforskarens bästa råd.

  • Unika chefer: Noll timmar övertid

    Arbetsmiljö.Hanna Hayran Lönn tillhör den lilla minoriteten chefer som kan gå hem i tid. Så här gjorde arbetsgivaren för att minska arbetsbördan.

  • Övertid dumpar chefens lön – får samma timlön som medarbetare

    Lön.Kompenseras du inte för övertiden? Kolla vårt räkneexempel vad du förlorar ekonomiskt.

  • Han gör skolmaten klimatsmart

    Klimat.Det stormade rejält kring kostchefen i Klaus Dudenhöfer när han ändrade menyn i skolmatsalarna i Lycksele. Trots det är han kvar på sin post och fortsätter driva på för det han brinner för – hållbar mat.

  • Så behåller du dina medarbetare

    Arbetsmarknad.Många socialsekreterare och biståndsbedömare flyr sina jobb, visar en ny rapport från Vision. Men det finns knep för att behålla dem. Kolla in tipsen från socialchefen Monica Persson!

  • Ny i Visions styrelse: "Ge chefer återhämtning!"

    Facket svarar.Chefer måste få tid för återhämtning. Det är en fråga som enhetschefen Frida Jakobsson vill driva för chefer. Nu har hon chansen, då hon nyligen blev invald i Visions förbundsstyrelse.

  • Hur hantera informell ledare?

    Arbetsmiljö.Läsarfråga: ”Jag jobbar som enhetschef inom äldreomsorgen. Min grupp är inte den lättaste. En av mina medarbetare verkar ha något emot mig och agerar som informell ledare. Hen vill inte samarbeta med mig på något sätt, pratar illa om mig och gör allt för att få bort mig. Vad gör jag?”