Allt om
Arbetsmiljö
Här hittar du artiklar om chefernas egen arbetsmiljö. Det handlar exempelvis om förutsättningar, stöd från arbetsgivaren, arbetsbelastning och mandat.
Allt om
Här hittar du artiklar om chefernas egen arbetsmiljö. Det handlar exempelvis om förutsättningar, stöd från arbetsgivaren, arbetsbelastning och mandat.

Ledarskap.Susannes medarbetare William är helt klart en besserwisser, vilket förstör för resten av arbetsgruppen. Samtidigt är Susanne beroende av Williams kunskaper. Tre chefer ger henne råd.

Arbetstid.Ständigt jäktad? Det går att få in mer luft i schemat. Psykologen Jonas Hjalmar Blom ger sina bästa tidsbesparande råd till dig som är chef.

Jämställdhet.Det är mycket lättare för män att göra karriär. Kraven som ställs är väsentligt lägre. Det anser förvaltningschefen Margareta, som under många år jobbat som kommunal chef.

Kompetensutveckling.I 13 år har Marjo Koivumaa Koistinen jobbat som socialchef i totalt sex olika kommuner. Det som drivit henne att bli förvaltningschef är möjligheten att kunna påverka och att utvecklas.

Jämställdhet.Ju högre upp i hierarkin desto vanligare är det att chefen är en man. Könsdiskrimineringen lever kvar i dagens Sverige, ett av världens mest jämställda länder. Så ser det ut – även i kommuner och regioner.

Ledarskap.Monica är aldrig med på fikarasterna. Hennes chef Urban vill få henne att hänga med av flera skäl. Men kan han verkligen tvinga henne?

Arbetstid.Omslaget till Chefen i fokus nummer 4 har röstats fram till 2024 års bästa av er läsare. Med en illustration som symboliserar chefers oändliga övertidsarbete stack det ut i mängden och blev det enda omslaget utan ett porträttfoto. Nu lovar redaktionen fler illustrerade omslag när tidningen får ny design 2025.

Ledarskap.Nytt år. Nya möjligheter. Så här ser chefernas 2025 ut – om ni får drömma. Och det får ni.

Arbetsmiljö.En riktigt bra julklapp kan höja medarbetarnas motivation. En dålig kan hånas för evigt. Här tipsar vi om julgåvorna du som chef ska satsa på – och undvika.

Ledarskap.Alla har vi väl någon gång (eller säkert massor av gånger) gjort misstag. Och snedsteg (som inte leder till allvarliga konsekvenser) är till för att göras, lära sig av och – skratta åt. Här delar chefer med sig av sina grodor.