Stor andel utköp i små kommuner
Hos mindre arbetsgivare kan ett fåtal utköp innebära en mycket stor omsättning av chefer. Här sticker kommuner som Laxå, Tomelilla och Upplands Väsby ut.
Camilla Mellström, HR-chef i Laxå kommun, där 13 procent av cheferna köptes ut 2025.
När man räknar utköp i relation till totala antalet chefstjänster i organisationen sticker mindre kommuner ut. Laxå köpte ut tre chefer under 2025. Det motsvarar 13 procent av kommunens totalt 23 chefstjänster. Det är högsta andelen utköpta chefer på en arbetsplats i Chefen i fokus granskning.
Så många köpte kommuner och regioner ut 2025
Camilla Mellström, HR-chef i Laxå kommun, säger att det var ovanligt många utköp förra året.
– Det finns ingen förklaring mer än att det är ett sammanträffande. Vi landade bara i att överenskommelserna var den mest rimliga och kostnadseffektiva lösningen för oss, och ett mer värdigt alternativ för individen. Det handlar ju inte enbart om att hushålla med skattemedel, utan också om att minska påfrestning och psykisk belastning för medarbetaren, säger hon.
”Ett undantagsverktyg”
Hon beskriver en kalkyl som små kommuner måste göra när samarbetet mellan arbetsgivare och chefsmedarbetare inte fungerar.
– I en liten kommun har vi inte samma resurser att driva arbetsrättsliga processer, som kan innebära tvister och domstolsförhandlingar. Så när vi ser att en enskild överenskommelse är den mest ansvarsfulla lösningen med skattemedel så väljer vi den.
Men att köpa ut chefer är inget Laxå gör lättvindigt, enligt Camilla Mellström.
– Jag är inget fan av begreppet utköp, för jag tycker att det kan ge en bild av att arbetsgivare kringgår dialog eller skyldigheter för kompetensutveckling av chefer. Men när vi har gjort kalkylen för hur en lång arbetsrättslig process kan se ut så kan en överenskommelse vara ett undantagsverktyg vi kan använda.
