Kom i kontakt med Vision

Vision Direkt

0771 44 00 00

Stäng ×

Bli medlem i Vision - 3 månader kostnadsfritt

Fackförbundet för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden.

Medlemskapet i Vision

Är Vision rätt för dig?

A-kassan Vision

Är du arbetssökande och vill bli medlem?

Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.

Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister. Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. 

Läs om hur vi använder dina personuppgifter

Gå till Visions stadgar

Med hjälp av uppgifterna du lämnar betalas din medlemsavgift genom automatiskt avdrag på din lön varje månad. Om det inte går att dra avgiften får du ett inbetalningskort hemskickat med posten, eller till Kivra om du har en digital brevlåda. Du kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura.

Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella uppgifter om dig. Du har möjlighet att själv uppdatera dina uppgifter på Mina sidor.

Dina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med. Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen som du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen.

Om du betalar medlemsavgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien för dina personförsäkringar att dras på samma sätt.

Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats

Medarbetarsamtal: Frågor och svar

Behöver du lite inspiration inför medarbetarsamtalet med dina medarbetare? Här kommer ett antal förslag på frågor att ställa och ämnen att diskutera – men glöm inte att varje verksamhet och medarbetare är unik!

Arbetsplatsens utveckling

Diskutera hur du och medarbetaren ser på

  • verksamhetens mål
  • former för planering och utveckling av verksamheten
  • prestationer och arbetsresultat
  • era mål för organisatoriska och social arbetsmiljö
  • den egna lönen och lönesystemet
  • delaktighet
  • arbetsorganisation
  • användning av teknik
  • chefs- och ledarskap

Arbetets innehåll

Diskutera hur du och medarbetaren ser på

  • arbetssituationen under det gångna året
  • glädjeämnen och problem i arbetet
  • vilka krav arbetet har ställt och hur de har uppfyllts
  • svåra arbetsuppgifter
  • hur är graden av självständighet är, ansvar och befogenheter
  • hur medarbetaren får användning för sina kunskaper
  • om ni jobbar med rätt saker och hinner med
  • vad medarbetaren är bra på respektive mindre bra på?

Samarbete och ledarskap

Diskutera hur ni ser på

  • arbetsklimatet och arbetsmiljön
  • relationen till och samarbetet mellan er två
  • samarbetet med arbetskamraterna och om arbetslaget fungerar
  • om medarbetaren får den information hen behöver
  • hur du som chef ger feedback
  • medarbetarens personliga egenskaper: initiativförmåga, samarbetsförmåga, ansvarskänsla, motivation och förmåga att ta och ge kritik.

Önskemål för framtiden och personlig utveckling

Ställ er följande frågor:

  • Hur kan arbetet utvecklas på kort och på lång sikt?
  • Har medarbetaren några önskemål om utbildning, praktik, andra arbetsuppgifter eller ansvar?
  • Vilka ömsesidiga förväntningar har ni på det närmaste året: på dig som chef, på medarbetarna och på organisationen?
  • Vilka förbättringar och förändringar skulle medarbetaren vilja genomföra?
  • Önskar ni någon annan arbetsfördelning? Är arbetsrotation ett alternativ?

Fler verktyg inom Medarbetarsamtal