För nästan precis ett år sedan gjorde Arbetsmiljöverket en inspektion på äldreboendena i Karlsborgs kommun. I rapporten därefter riktades kritik mot att det saknades chefer som medarbetarna kunde kontakta utanför kontorstid, vilket är ett krav vid allvarliga händelser.

Lösningen blev ett beredskapsavtal mellan arbetsgivaren och Vision som sjösattes i september i år. Det innebär att varje enhetschef inom socialförvaltningen ska vara redo att rycka ut vid allvarliga händelser under kvällar, nätter och helger var nionde vecka.

– Det känns sådär. Att ha beredskap innebär inskränkningar i privatlivet. Dessutom har jag då ansvar för flera olika enheter, vilket jag tycker är lite oroligt, även om vi har arbetat fram rutiner för vad vi ska göra vid olika händelser, säger Marie-Anne Karlsson, enhetschef för öppen verksamhet.

Hon är också Vision-ombud och en
av dem som fick i uppdrag att ta fram förslag på hur Karlsborgs beredskapsavtal skulle se ut. Genom avtalet får enhetscheferna 3 450 kronor i lönetillägg varje månad, oavsett om de rycker ut under beredskapen eller inte, plus övertidsersättning om de rycker ut, enligt centrala överenskommelser. Dessutom har Marie-Anne Karlsson, tillsammans med regionalt stöd från Vision, i förhandlingarna med arbetsgivaren fått igenom betald ledighet varje fredag efter beredskapsveckan.

Kollegan Monica Kihlström, enhetschef inom socialpsykiatrin och LSS, är nöjd med avtalet.

– Det är helt okej. Ersättningen är rimlig, och åtminstone den vecka som jag hittills haft beredskap var lugn. Det är en ganska liten uppoffring, säger hon.

Och även Marie-Anne Karlsson tycker att avtalet i grunden är bra, och har själv nyligen haft sin första beredskapsvecka.

– Jag var vaken lite på nätterna och tittade på telefonen. Men det ska nog gå framöver.