Det bästa med boken:

Det blir onekligen lite lättsammare och mer spännande att läsa vidare när ledarskapstipsen göms i en ”roman”. Historien om hur HR-chefen Susanne, som är tveksam till nyttan av medarbetarenkäter, får tackla problemen som kommer fram när resultatet presenteras, innehåller en hel del nyttiga lärdomar. Och så vill man ju förstås följa den spirande romansen mellan Susanne och ­konsulten Mats.

Det sämsta med boken

Det är helt uppenbart att författaren är mer ledarskapskonsult än författare. Men idén att skriva en arbetsplatsroman är god även om det tenderar att blir lite skoluppsats över det hela. Framför allt gäller det förstås personporträtten och den gryende kärlekshistorien som blir lite väl floskliga.

Bästa citatet:

”Det kan kännas som om vi lyfter på den ena stenen efter den andra och så tittar det fram ett nytt troll.” (HR-chefen Susanne oroar sig över stämningen bland medarbetarna)

Pinsammaste delen:

När singeln Susanne riggar sin fredagskväll. Här passar författaren på att göra lite reklam för storstaden. Hon låter sin romanfigur strosa runt i Stockholms city, handla lite kvalitetsmatvaror på hallen och kolla högklackade skor i Sturegallerian.

Bästa ledarskapstipset:

Tänk igenom noga
varför ni gör en medarbetarenkät. Och framför allt: Var beredd att följa upp och ta hand om resultaten. Det är troligt att det kommer upp saker som du missat, trots att du tror att du har koll på läget i arbetsgruppen.