Christer Sandahl forskare vid Karolinska institutet Foto: Christer Sandahl
Synar effekten av kurser
2017-09-05
Chefen i Fokus nr 3 2017. Hallå där Christer Sandahl forskare vid Karolinska institutet, som fått pengar av Afa försäkring för att kolla effekten av de välkända ledarskapsutbildningarna UL och UGL.
Misstror du utbildningarna?
– Nej, men det har tidigare saknats kunskap om vilka effekter utbildningarna ger, trots att cirka 6 000, framför allt första linjens, chefer deltar varje år. Vår forskning har hittills visat att cheferna själva inte tycker att de förändras särskilt mycket, men deras medarbetare ser förändringar i en positiv riktning. Uppmuntran och stöd från medarbetarna och den högre ledningen är en viktig faktor för att chefen ska få möjlighet att prova det hen lärt sig. Annars finns en risk för negativa reaktioner när chefen kommer tillbaka från utbildningarna och sätter i gång saker.
Vad mer har ni sett?
– Att UL (Utvecklande ledarskap), som har individuellt fokus, har störst effekt på dem som har skattat sitt eget ledarskap lågt i ett antal dimensioner före kursen. Alla som gått UGL (Utveckling av grupp och ledarskap) har blivit bättre enligt medarbetarna. Bland kvinnliga chefer var förbättringen särskilt tydlig.
Varför just kvinnorna?
– Det ska vi djupdyka i nu i nästa steg av projektet. Men om jag ska spekulera och vara lite fördomsfull, så kanske det beror på att kvinnor generellt är mer intresserade av relationer än vad män är. Och kurserna bygger på interaktioner och känslor.
Finns det någon som inte har nytta av kurserna?
– Ja, de som har behov av att kontrollera andra och är misstänksamma.