Du var Sveriges kanske yngsta chef, vad tyckte du om det?

– Det var jättekul. Jag tror absolut att jag skulle kunna jobba som det i framtiden.

Vad fick du göra som kultur- och fritidschef?

– Jag fick åka runt och titta på olika verksamheter. Jag besökte till exempel fritidsgårdar, bibliotek och musikskolan. Jag fick också delta på många chefsmöten och träffa folk som jobbar med olika saker i Värmdö kommun.

Kände du dig som chef?

– Jag stod inte och bestämde att ”nu ska du göra si och du så”. Men jag fick tycka till i olika chefsfrågor. Till exempel under morgonmötet, där chefer från andra avdelningar i kommunen deltog, kunde jag komma med synpunkter och förslag. Jag hann inte med att fatta några beslut, eftersom två veckor är så kort tid. Men jag hann lägga fram förslag och idéer som kan bli verklighet längre fram.

Vad var det för idéer?

– Jag har många tankar kring hur kommunen ska bli bättre på att kommunicera med unga och deras föräldrar med hjälp av sociala medier. Vad man ska lägga ut var beroende på vem man vill nå och sådana saker.

Hur ska en bra chef vara?

– En bra chef ska lyssna, finnas där och stötta i stället för att ge order. Men ändå inte vara rädd för att ta ansvar när det behövs.

Vad hade du för lön?

– Samma lön som andra 16-åringar som sommarjobbar i kommunen. Det vill säga 90 kronor i timmen.

Vilken är din viktigaste lärdom från den här tiden?

– Att man ska våga kliva fram, ställa frågor och säga vad man tycker. Att det inte finns några dåliga frågor.