Hur får jag till bättre medarbetarsamtal?
2017-11-16
Chefen i Fokus nr 4 2017. Jag är enhetschef inom äldreomsorgen och har ansvar för cirka 80 medarbetare. Jag tycker att det nästan är omöjligt att genomföra medarbetarsamtal med god kvalité och hinna med alla i tid. Det blir som löpande band, fast jag vill något annat. Det är så mycket annat som ska göras också. Hur kan jag göra?
Svar: Du lyfter en av de viktigaste frågorna för Vision, att chefer måste få förutsättningar för att kunna göra ett gott arbete. En av förutsättningarna är att inte ha för många medarbetare att ansvara för. Ta stöd av dina kollegor för att arbeta på en långsiktig lösning. Samla ihop er och bjud in Visions personliga ombudsman för chefer vid det regionala center som du tillhör till ett lunch- eller frukostmöte. Där kan ni tillsammans påbörja ett opinionsbildningsarbete för att påverka arbetsgivaren att minska personalgrupperna.