Och det börjar med dig som är chef.  För utan ett närvarande ledarskap riskerar andra insatser att bli verkningslösa. Därför är det grundläggande att ge chefer rätt organisatoriska förutsättningar att jobba med arbetsmiljön.
Först och främst ska du ha tid att leda din personal. Ett närvarande och engagerande ledarskap är avgörande för att skapa friska arbetsplatser. Du ska ha ansvar för ett rimligt antal medarbetare inom ett hanterbart antal verksamheter som inte är för geografiskt spridda.
I dag har många chefer inom till exempel vård, omsorg och socialt arbete ansvar för i snitt 30 personer, vilket är betydligt fler medarbetare än i övriga branscher på arbetsmarknaden.
För att hinna med ditt ledarskap ska du ha möjlighet till stödstrukturer inom exempelvis HR, ekonomi och administration, samt ha tillgång till specialistkomptens från företagshälsovården.
De kanske viktigaste friskfaktorerna av alla handlar om arbetsglädje och meningsfullhet. Att ha kul på jobbet och känna att vi bidrar till något bra, gör att vi mår bra. Vision har tagit fram ett digitalt verktyg Stresskollen där du kan du ta pulsen på din arbetssituation. Förutom dina förutsättningar i arbetet handlar det om arbetsglädje och det sociala stödet från kollegor och chefer. Använd Stresskollen för att reflektera och hämta inspiration. Att du som chef mår bra är viktigt och sätter tonen för hela arbetsplatsen.

Veronica Magnusson
Förbundsordförande Vision