Det bästa med boken

En riktigt bra lärobok som ger verktyg att klara både befintlig IT-stress bland medarbetarna, och för en verksamhet som snabbt vill komma vidare med digitaliseringen. Det handlar om hur du kan åtgärda problem och lyfta medarbetarna och samtidigt skapa förutsättningar för en lyckad digitalisering. En minst sagt utmanande uppgift. Men här får du hjälp, till exempel i ett utförligt kapitel om hur man lägger upp en digital strategi.

Bästa slutsatsen

Att vi alla nuförtiden kan utföra olika uppgifter och tillgodose olika behov och önskemål via digitala tjänster oavsett var vi befinner oss i världen, via den enhet som passar bäst just då. Vi googlar, mejlar, handlar och kommunicerar hej vilt privat, oftast utan problem. Ett rimligt mål är att vi har motsvarande situation på jobbet.

Bästa citatet

”Tänk dig att du skulle bo i en stad som tillåtits växa utan stadsplanering. När våra digitala arbetsmiljöer vuxit fram har just motsvarigheten till stadsplanering saknats.”

Bästa lärdomen

För att lyckas med digitaliseringen behövs ledarskap och styrning. Alla avdelningar i organisationen, HR, IT, produktion, service etcetera måste vara med på vagnen och samarbeta.

Sämsta med boken

Lite pratig i språket, förmodligen en konsekvens av författarnas försök att göra abstrakta teorier och tekniska termer mer lättbegripliga. Den är jobbig att läsa från pärm till pärm. Bläddra, läs lite här och där och framför allt ta hjälp av alla illustrationerna så blir resonemangen lättare att följa.