Anna Cregård, forskare vid Förvaltningshögskolan Göteborgs universitet. Foto: Cision
Forskar om samspel
2016-05-26
Chefen i Fokus nr 1 2016. Anna Cregård, forskare vid Förvaltningshögskolan Göteborgs universitet, har fått över tre miljoner från AFA Försäkring för att studera relationerna mellan chefer och expertfunktioner som HR i kommuner.
Vad är det du letar efter?
– Jag och två andra forskare vill hitta en modell som kommuner själva kan använda för att se hur samspelet mellan chefer och stödfunktioner som HR och ekonomi fungerar och hur samspelet kan utvecklas.
Varför?
– Vi har i tidigare forskning sett att de funktioner som är tänkta som stöd till kommunala chefer många gånger inte fungerar som det är tänkt. Det beror på att yrkesrollerna har ändrats, och nu vill alla grupper ha ett strategiskt förhållningssätt. Något som ökar trängseln på det området. Samtidigt finns det administrativa uppgifter och hantering av verksamhetsbeskrivningar som ingen vill göra. I vissa verksamheter, främst de kvinnodominerade, faller de uppgifterna på de operativa cheferna, som inte får tiden att räcka till trots att de arbetar väldigt mycket.
Hur kan ett bra samspel vara till nytta?
– Det skapar god arbetsmiljö mellan chefer och stödfunktioner, och vidare även i nästa led bland anställda. På så vis kan man också komma tillrätta med de stora ohälsotal som kommunala sektorn dras med. Även omsättningen på chefer, som i vissa kommuner är så hög att man blir alldeles matt, kan minska.
När kommer resultatet av forskningen?
– Projektet har nyss börjat och håller på i tre år.