På vision.se använder vi kakor (cookies) för att förbättra användarupplevelsen för dig och för att samla in statistik. Genom att fortsätta godkänner du att de används. Läs mer om kakor (cookies).
Hitta närmsta center, avdelning eller klubb
0771 44 00 00
visiondirekt@vision.se
Facebook Twitter LinkedIn Instagram Youtube
Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden.
Läs mer om medlemskapet
Glöm inte att gå med i a-kassan!
Läs mer om A-kassan Vision
Är du arbetssökande och vill bli medlem?Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.
Gå vidare
Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar). Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter.
Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura
Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver jag själv kontakta det bolag Vision hänvisar mig till. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så.
Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet.
Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/
Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig!
Vi har tagit fram en ny startsida på vår webbplats och du kan vara med att testa den. Vi vill gärna att du berättar vad du tycker. Testa den nya startsidan
Tomas Backström, professor vid Mälardalens högskola.
...professor vid Mälardalens högskola, som är projektledare för en grupp som forskar om chefer kan öka det psykosociala säkerhetsklimatet genom team coaching. 2016-11-10
Nästan alla arbetsplatser gör medarbetarundersökningar. Men till vilken nytta? Var femte chef tycker att de är värdelösa. Och flera har blivit tilltufsade av sin arbetsgivare på grund av resultaten. 2016-11-10
Bra kunskaper om lönesättning, men otillräckligt inflytande över lönepolitik och löneutrymme. Så tycker lönesättande chefer i kommuner och landsting om sin egen roll när nya löner ska sättas. Det visar en undersökning från Vision. 2016-11-10
I Nybro kommun blir enhetscheferna fler, och antalet medarbetare ska minska med nästan hälften. Målet om en bättre arbetsmiljö ligger bakom beslutet. 2016-11-10
En skäggig, två meter lång hårdrockare som nobbar möten efter klockan fem. Mikael Lekfalk är inte någon traditionell kommundirektör. Dessutom ogillar han detaljstyre och är feminist. 2016-11-10
I framgångsrika idrottsklubbar drar spelarna åt samma håll samtidigt som var och en får glänsa. Kristian Persson, sportchef på Ullevi Tennisklubb, förklarar hur du bygger djupare drivkraft på sportens vis. 2016-11-10
En rapport från Vision tidigare i höstas, visade att det går i snitt 30 medarbetare per chef inom vård, omsorg och sociala tjänster. Men problemet finns även på andra håll. 2016-11-10
Cheferna inom vård- och omsorg går på knäna och sjukskrivningarna bland medarbetarna ökar. Det är den gängse bilden av kommunal verksamhet. När arbetsmiljön för cheferna i Umeås hemtjänst inspekterades, påpekades en rad brister. Men Rebecca Andersson känner inte igen sig. 2016-11-10
Umeå jobbar med att minska antalet medarbetare per chef. Om tre år ska riktmärket för chefer inom vård och omsorg och vara 25 medarbetare och för första linjens chefer 30. 2016-11-10
Hjärnan älskar stereotyper, visar forskningen. Därför uppfattas chefer som klär sig traditionellt som mer kompetenta. Men att sälja sin själ och anpassa sig efter normen är inte att rekommendera. 2016-11-10
Konkurrensen om chefer inom äldreomsorgen ökar samtidigt som ett antal går i pension inom några år. För att säkra chefstillgången satsar Kalmar kommun på både befintlig personal och studenter. 2016-11-10
Visste du att det finns chefer i äldreomsorgen som har ansvar för över 100 medarbetare? Och att det inte är ovanligt att som chef i äldreomsorgen ha mellan 40 och 60 medarbetare att leda, inspirera och hålla medarbetarsamtal med? 2016-11-10
Det är brist på kyrkoherdar. Allra värst är det på landsbygden. Samtidigt ställer stora strukturförändringar i Svenska kyrkan höga krav på ledarskapet. 2016-11-10
Skönhet kommer inifrån, sägs det, och det stämmer nog, en person som mår bra utstrålar detsamma. Men talesättet gäller även arbetsplatser, vilket allt fler chefer och HR-personal förstår. Och det är en viktig insikt för framtiden. 2016-11-10
Den nya efterlängtade förvaltningschefen är oumbärlig. Men hon har också en respektlös sida. Risken att hon slutar är stor om hon krävs på att ändra sitt beteende, anser HR-chefen Svante. Hur ska han tänka? 2016-11-10
Anna Ekström har aldrig haft som mål att bli chef. Ändå har hon haft flera tunga poster och är nu Sveriges nyaste minister. 2016-11-10
I din bok Bortom Lean, 12 steg för verksamhet i världsklass konstaterar du att konceptet ofta är urvattnat och inte ger förväntade resultat. Varför? 2016-11-10
Öppna din dörr. Kom ut ur ditt rum så blir du en bättre chef. Nicolas Jaquemot syftar framför allt på ditt mentala rum dit kanske ingen kommer utan inbjudan. 2016-11-10
Ett utmärkt redskap för att förbättra arbetsmiljön. Eller en meningslös metod där resultaten används för att sänka chefen. Synen på medarbetarundersökning varierar stort bland cheferna. 2016-11-10
...som efter tolv år lämnat tjänsten som vd för Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, för att bli landshövding i Jönköpings län. 2016-11-10
2016-11-10
På ett decennium har sjuktalen i Torsby kommun halverats. Framgångsreceptet är att gå längre än vad lagen kräver och att anställa en engagerad HR-strateg. 2016-09-07
Att bygga ett eget kontaktnät ger självförtroende, kunskaper och nya idéer. Men hur kommer man igång, och hur man får ut mest av det? Chefen i Fokus guidar dig steg för steg. 2016-09-07
Medarbetarnas konflikter verkade olösliga. Jeanette Winberg varnades för att ta jobbet som badchef, men gjorde det ändå. Nu prisas arbetsplatsen för den goda arbetsmiljön. 2016-09-07
För två år sedan kom Sebastian Riveros till Husbybadet i Stockholm som praktikant. I dag har han en fast anställning och utför arbetsuppgifter som varken han eller chefen Anders Tegeström vågade drömma om i början. 2016-09-07
Hallå där, Klara Regnö! Du är forskare vid Göteborgs universitet och Mälardalens högskola, som på Visions uppdrag skrivit en rapport om hur många underställda chefer i olika branscher har. 2016-09-12
Är du less på att leda möten där alla pratar på om sina käpphästar och aldrig lyssnar? Eller där deltagarna kollar mejlen och Facebook på mobilen samtidigt? Så här gör du för att bryta mönstret och skapa verklig mötesmagi! 2016-09-07
Enheterna för HR, ekonomi och utveckling i Östra Göteborg jobbar hårt för att samordna sig och vara lyhörda för chefernas behov. Allt för att verkligen uppfattas som stöd- och inte störfunktion. 2016-09-07
700 chefer anställs i Karolinskas nya organisation. Samtidigt måste alla tidigare chefer söka nya tjänster. ”Chefsmedlemmar har hamnat mellan stolarna”, säger Visions sektionsordförande, Marie Hammarström. 2016-09-07
Att första linjens chefer har ett rimligt antal direktrapporterande medarbetare. Det är en viktig punkt i den överenskommelse som parterna tagit i hand på för att undkomma hotet om att tvingas betala för sjukpenningen. 2016-09-07
Lotta Ekstedt, chefredaktör
Läs ledaren här!