Arbetsmiljöverket har gjort 900 inspektioner i de 59 kommunerna och jämfört arbetsmiljön i den kvinnligt dominerade hemtjänsten med tekniska kontor där majoriteten av de anställda är män.

Resultatet visar bland annat att sju av tio enhetschefer inom hemtjänsten har fler är 30 anställda medan bara en av tio tekniska chefer har lika många underställda.

Hemtjänsten har också en mer pressad arbetssituation. 56 procent av medarbetare har det senaste halvåret haft sömnproblem, hjärtklappning och känt sig nedstämda på grund av jobbet. Motsvarande siffra för de tekniska kontoren är 28 procent. För cheferna inom hemtjänsten var siffran ännu högre, 60 procent.

47 procent av medarbetarna inom hemtjänsten tror att de kommer att orka med sitt arbete fram till pensionen. Inom teknisk förvaltning svarade 82 procent ja på den frågan.

Hemtjänsten har dessutom sämre resurser och utrustning. Hemtjänsten har dubbelt så många anmärkningar från Arbetsmiljöverket som för lite utrustning, till exempel antal bilar, som de tekniska kontoren.

Arbetsmiljöverkets undersökning är ett led i att ta reda på varför kvinnor är sjukskrivna oftare än män. Mats Ryderheim på Arbetsmiljöverket konstaterar att studien bekräftar att kvinnors arbete värderas lägre.

– Mönstret är tydligt. Vi ser att arbetsmiljön i kommunerna är sämre inom den kvinnodominerade hemtjänsten, säger han i ett pressmeddelande.

Vision har länge arbetat för att enhetscheferna inom omsorgen inte ska ha fler än 25 direkt anställda. Förbundsordförande Annika Strandhäll säger att undersökningen bekräftar att äldreomsorgens chefer i regel har alldeles för många underställda och bristande administrativt stöd.

– Arbetsgivarna står inför stora utmaningar, att arbetsmiljön är sämre på arbetsplatser där flest är kvinnor kan i längden hota kvaliteten i välfärden, säger Annika Strandhäll i en kommentar.

Lasse Nilsson

lasse.nilsson@sktf.se