Åtta tjänster bort på Örebromuseum
2014-05-23, Tidningenvision.se
Åtta tjänster ska bort från Örebro läns museum och samtidigt ska två nya tjänster skapas. Det är oacceptabelt, tycker Vision, som har kallat till central förhandling.
För att klara den pressade ekonomin planerar Örebro läns museum stora neddragningar. Men både Vision och fackförbundet Dik är kritiska till arbetsgivarens förslag.
– Det värsta är att de vill ta bort åtta tjänster för att kunna anställa en projektsamordnare. Den personen ska vara arbetsledare och bland annat utveckla museets externa relationer, det är saker som vi anser att museichefen borde göra. Dessutom ska en kommunikatör anställas på halvtid, säger Per Torgén, ombud för Vision på museet.
Två av de åtta anställda som berörs är medlemmar i Vision, en konsthandläggare och en tekniker. Bland Dik:s medlemmar finns arkeologer, etnologer och byggnadsantikvarier.
Båda facken har begärt central hjälp vid förhandlingarna. Vision ska förhandla den 28 maj och kommer att företrädas av Jens Öhrn, ombudsman på Visions center i Västerås. Han poängterar att man ännu inte har kommit fram till turordningsförhandlingarna.
– I första läget ska vi förhandla om en ny organisation på grund av det ekonomiska läget. Vad det här innebär för Visions medlemmar får vi se längre fram, säger han.
Bakgrunden till de planerade uppsägningarna är museets dåliga ekonomi. Förra året gick verksamheten 400 000 kronor minus. Utöver de indragna tjänsterna förslår arbetsgivaren också att en entréavgift ska införas.
– Genom att minska åtta tjänster skulle vi få en budget i balans och medel för några strategiska förstärkningar. Vi skulle också få utrymme till verksamheten, säger museichefen Mikael Eivergård till tidningen Nerikes Allehanda.
Att det ekonomiska läget är kärvt är facken på museet införstådda med, enligt Per Torgén.
– Vi har kommit med flera förslag på besparingar, men arbetsgivaren har inte nappat, konstaterar han.