Vision: Hela människan kringgår Las
2014-07-10, Tidningenvision.se
Organisationen Hela människan i Gislaved försöker enligt Vision kringgå Las, Lagen om anställningsskydd, vid en omorganisation. Arbetsgivaren tolkar lagen annorlunda och nu har de lokala förhandlingarna strandat.
Hela människan är en ideell organisation som jobbar med socialt arbete utifrån en kristen grund. I Gislaved har verksamheten ekonomiska problem och flera personer har blivit uppsagda. Vision och arbetsgivaren är nu oense om två av anställningar. Peter Tollmann, ombudsman på Visions center i Linköping, anser att arbetsgivaren försöker kringgå Las i ett av fallen.
- Det handlar om en person som jobbat där i över 15 år och har längre anställningstid än alla utom en, då kan man inte bara säga upp den personen, säger han.
Men arbetsgivaren hävdar att de har rätt att göra avsteg från Las på grund av att alla de som är anställda efter personen har nedsatt arbetsförmåga och därför kan undantas från Las.
- Den här personen har varit anställd väldigt länge och vi skulle gärna vilja behålla henne men det har vi tyvärr inte råd med. Hon är fullt arbetsför medan de andra går på olika bidrag från arbetsförmedlingen och försäkringskassan och därför anser vi att de enligt Las kan gå före henne, säger Börje Karlsson, styrelseordförande i Hela människan i Gislaved.
De lokala förhandlingarna mellan Vision och arbetsgivaren har strandat och nu väntar Peter Tollmann på en central bedömning från ombudsmännen i Stockholm när det gäller detta fall och ytterligare en anställning där det kan handla om turordningsbrott.
Vision har även kritiserat arbetsgivaren för att nästan bara ha deltidsanställningar. Det jobbar ett 15-tal personer på verksamheten i Gislaved men ytterst få jobbar heltid.
- Många av våra anställda har inte en arbetsförmåga så att de kan jobba heltid. Vi har dessutom valt att ha ett antal deltider för att få ihop verksamheten, eftersom våra besökare kommer på väldigt olika tider, säger Börje Karlsson.