Vårdpersonal omplaceras efter tvångsmatning
2014-01-07, Tidningenvision.se
En vårdanställd på ett gruppboende i Hörby kommun som tvångsmatade en febrig och sjuk boende har blivit omplacerad. En utredning visar att övrig personal varit rädda att anmäla flera andra allvarliga övergrepp.
Tvångsmatningen av en boende i gruppbostaden ska enligt en lex-Sarahanmälan till Inspektionen för vård och omsorg, IVO, ha skett i oktober i fjol.
Den boende var sjuk och ville varken äta eller ta sin medicin. Den anställde ska då ha tvångsmatat personen och hållit för munnen. Det hela slutade med att den boende kräktes upp maten.
Händelsen anmäldes inte till verksamhetschefen förrän efter nästan två veckor. Utredningen visar att andra på arbetsplatsen känt sig mobbade och rädda för den anställde och därför inte har vågat säga ifrån vid det här eller tidigare övergrepp.
Socialchefen Peter Hansson säger att den anställde jobbat länge i kommunen och det tidigare inte funnits några klagomål på hennes arbete. Kommunen nöjer sig därför med att omplacera henne till arbetsuppgifter där det inte förekommer ensamarbete. Den anställde ska också gå i samtal hos företagshälsovården.
Arbetsgivaren har nu tydliggjort för alla anställda vilka skyldigheter de har för att anmäla missförhållanden. Kommande arbetsplatsträffar ska också fokusera på frågor som etik och bemötande.