Snabbare fast jobb i Umeå kommun
2014-02-26, Tidningenvision.se
Umeå kommun vill gå före och tvinga fram fler fasta jobb. Nu skrivs avtal med facken om max två års visstidsanställningar.
Det står redan i anställningsskyddslagen att den som varit visstidsanställd i två år under en femårsperiod ska få en tillsvidareanställning. Men regeln kan kringgås eftersom den bara gäller om arbetstagaren haft samma anställningsform i mer än två år, antingen vikariat eller allmän visstidsanställning. Om arbetsgivaren varvar olika anställningsformer blir det alltså inget fast jobb.
I Umeå har majoriteten nu beslutat att maxgränsen ska vara två år oavsett om den anställde jobbat på vikariat eller allmän visstidsanställning.
– Har någon jobbat i två år vet väl arbetsgivaren om man duger eller inte. Det finns ingen anledning att ha längre visstidsanställningar. Det är bara dumt. Här måste politiken agera och gå före, säger Andreas Lundgren (S), ledamot i Umeå kommunfullmäktige.
Detaljerna är inte klara förrän avtalen med facken är skrivna, men grundprincipen är i alla fall tvåårsregeln, säger Andreas Lundgren, som räknar med att avtalen tecknas nu i början av året.
Framför allt är det Kommunals medlemmar inom omsorgen som berörs. Men även bland Visions medlemmar finns förstås visstidsanställda.
Jesper Rova tog sin socionomexamen i januari 2013 och har sedan dess gått på olika vikariat. Först i Vännäs kommun, och nu sedan i augusti har han ett vikariat som socialsekreterare på Barn & Unga LSS i Umeå. Ett sexmånadersvikariat som nyligen förlängdes till sista maj.
– Jag trivs jättebra här. Men i mitt fall vikarierar jag för en person som är tjänstledig för att prova en annan tjänst. Den personen vikarierar i sin tur för en annan anställd som också provar en annan tjänst. Så det är en lång kedja. Vikariat blir ett nödvändigt ont, säger Jesper Rova som är positiv till beslutet om att minska visstidsanställningarna.
– Ja, det är jättebra. Sen beror det förstås på hur avtalen skrivs och hur regeln används.
Vad är problemet med att jobba som vikarie?
– Ovissheten. Man får väldigt sent reda på om vikariatet blir förlängt.
Så hur hanterar du det?
– Jag är öppen med att jag söker andra jobb om de inte kan ge besked om vikariatet förlängs. Är det så att de vill ha en kvar kan det sätta snurr, säger Jesper Rova.