Socialchefen: Det är så här det är nu
2013-09-09, Tidningenvision.se
Catharina Liljeholm, socialchef i Bodens kommun, säger att syftet med tidsbegränsade chefsförordnanden är att förvaltningen är i ständig förändring.
– Verksamheter försvinner och verksamheter kommer och vi ser att behov av olika chefer på olika positioner förändras. Det bidrar också till bättre rörlighet för chefer mellan verksamheter och olika nivåer. Dessutom har alla en trygghet i att de har en tillsvidareanställning i botten.
Men om man har varit enhetschef i tolv år låter det som en försämrad trygghet.
– Det är så här det är nu i alla fall.
Varför gjordes inga förbättringar på Karin Lidströms enhet förrän efter hon hade sagts upp?
– Jag kommenterar inga enskilda ärenden.
Socialförvaltningen är den enda förvaltningen i Bodens kommun som har förordnande för enhetschefer. Kommunchefen, Håkan Hansi, säger sig inte ha någon uppfattning om det är en god idé.
– Varje förvaltning ansvarar själv för förordnanden, och jag utgår från att socialförvaltningen utvärderar det efter ett antal år, säger han.
Men det har Catharina Liljeholm inga planer på.
– Nej, vi har inget sådant uppdrag.