Ljusare syn på äldre – men inte i offentlig sektor
2013-01-24, Tidningenvision.se
Äldre uppskattas överlag mer på arbetsmarknaden idag än för tio år sedan. Men i tre branscher är utvecklingen delvis den motsatta, bland annat inom offentlig förvaltning.
Pensionsmyndigheten har undersökt inställningen till äldre anställda bland arbetsgivare och fackliga representanter. De två gruppernas svar skiljer sig något åt – bland annat är det fler fackliga representanter än arbetsgivare som tycker att äldre inte uppskattas tillräckligt på arbetsplatsen.
Nio av tio arbetsgivare tycker inte att äldre borde gå i pension i förtid för att ge plats åt yngre. Och bara 20 procent av arbetsgivarna anser att yngre är mer produktiva och mer motiverade än äldre arbetstagare. Däremot menar de att äldre är mindre anpassningsbara och behöver längre tid för att kunna lära sig ny teknik.
Synen på äldre arbetskraft är något mer positiv än för tio år sedan. Fast inställningen varierar mellan olika branscher. Jämfört med 2001 så har andelen arbetsgivare som anger att yngre medarbetare är bättre utbildade och mer produktiva än äldre minskat i fem av åtta branscher.
Men i tre branscher – offentlig förvaltning, utbildningsbranschen och hälso- och sjukvård – går åsikterna i motsatt riktning. Där är det fler arbetsgivare än för tio år sedan som tycker att yngre är mer produktiva och bättre utbildare än äldre.