För ett par år sedan gjordes en omorganisation på Södertälje sjukhus AB. Då började man också mäta och räkna antal tecken som de medicinska sekreterarna skriver.

– Produktionskravet har höjts år från år, så vi piskas till att producera så mycket som möjligt. Det skapar stress men också fysiska problem, eftersom vi tvingas sitta klistrade vid terminalen 6,5 timmar om dagen, säger Anette Bodén, medicinsk sekreterare och Visions avdelningsordförande på sjukhuset, som tillsammans med sina kollegor anmält arbetsgivaren till Arbetsmiljöverket.

Sjukskrivningstalet är högt bland de medicinska sekreterarna och sedan 2011 har så många som 13 slutat.

– Vi jobbar aktivt med att få ned sjukskrivningstalet genom rehabiliteringsuppföljningar, ergonomiföreläsningar och friskvårdstimme, säger Lena Kumlin, chef för verksamhetsområdet medicinska sekreterare.

Du tror inte att sjukskrivningarna är kopplade till psykiska besvär som stress?

– Vi upplever inte att alla känner stress, utan det är helt individuellt. Och de vill vi förstås ha en diskussion med så att vi kan förbättra deras situation, men vi har inget färdigt koncept på det, säger Lena Kumlin.

För ett år sedan tillsattes två enhetschefer under verksamhetschefen, som dessutom skulle avlasta de medicinska sekreterarna i deras journalarbete vid behov.

– Men det har vi inte sett ett smack av, säger Anette Bodén.

Omorganisationen innebar också att medicinska sekreterare från olika kliniker fördes samman till tre större enheter.

– I stort sett alla sekreterare sitter nu ihopkletade på samma plats, utan direktkontakt med läkare. Och vi har inte fått någon introduktion i den del av terminologin som är ny för oss sedan sammanslagningen. Så det blir många frågetecken i journalerna, säger Anette Bodén.

Enligt Lena Kumlin ska ledningen dock titta mer på hur de medicinska sekreterarna ska kunna utveckla facktermerna.

Lotta Ekstedt

lotta.ekstedt@vision.se