Kommunekonomers löner halkar efter
2013-12-18, Tidningenvision.se
Det är stora skillnader mellan lönerna i mans- och kvinnodominerade sektorer. En kommunanställd ekonom tjänar under sitt yrkesliv 4,9 miljoner kronor mindre än en privatanställd.
Lönerna i kvinnodominerade branscher måste under ett antal år öka mer än i mansdominerade branscher. Det konstaterar Vision i en rapport som visar att lönerna i samma yrke skiljer sig kraftigt beroende på var man jobbar.
I undersökningen har Vision jämfört lönerna för tre yrkesgrupper – civilekonomer, personalchefer och it-tekniker – för att visa på skillnaderna mellan mans- och kvinnodominerade sektorer.
Löneskillnaden är störst för civilekonomer. En 41-årig kommunanställd ekonom tjänar 17 000 kronor mindre än en privatanställd. Förutom lägre lön innebär det också betydligt lägre pensionsinbetalningar. Enligt Visions uträkning förlorar därmed en kommunanställd ekonom som jobbar i 20 år 4,9 miljoner kronor jämfört med en ekonom i en mansdominerad sektor. Lägger man till skillnaden i utbetald pension fram till 80 år blir den totala skillnaden 6,6 miljoner kronor.
För personalchefer är löneskillnaden knappt 10 000 kronor i månaden. När tjänstepension och allmän pension tas med i beräkningen blir livslönen ca 2,7 miljoner kronor lägre för den kommunanställde, och därtill nästan en miljon kronor mindre i utbetald pension fram till 80-årsdagen För it-tekniker är skillnaden totalt 2 miljoner kronor under en 20-årig karriär, samt nästan 700 000 kronor i sammanlagd pension.
Visions förbundsordförande Annika Strandhäll konstaterar att det behövs konkurrenskraftiga villkor för att behålla kvaliteten i välfärden. De närmaste sju åren behöver 420 000 medarbetare rekryteras till offentliga sektorn. Om löneskillnaderna består blir det svårt att locka den bästa arbetskraften, skriver Annika Strandhäll i en kommentar.