Var femte anställd i äldreomsorgen vill sluta
2013-04-04, Tidningenvision.se
En undersökning som fackförbundet Kommunal har gjort visar att många medlemmar som jobbar inom äldreomsorgen vill sluta.
Kommunals undersökning visar att det finns en stort missnöje bland deras medlemmar när det gäller arbetsförhållandena inom äldreomsorgen.
Inom hemtjänsten upplever var tredje medlem dagligen att bemanningen är otillräcklig. Fyra av tio tycker att arbetet är jäktigt varje dag.
Var tredje som jobbar på äldreboende anser att bemanningen är så låg att det innebär en risk för de äldre.
Var femte medlem uppger att det dagligen är svårt att ta en längre rast, exempelvis för att äta lunch. Nästan lika många menar att de lika ofta har svårt att ta en kortare paus.
–Att personalen inte hinner ta rast är en tydlig indikator på en pressad arbetssituation som innebär en sämre omsorg och på sikt också en ökad risk för ohälsa bland personalen, säger Kommunals ordförande Annelie Nordström.
Kommunal kräver att det ska införas en minimibemanning i äldreomsorgen, det lägsta antalet heltidsanställda per äldre ska regleras. De äldres behov ska vara utgångspunkt för bemanningen.
Inom några år vill Kommunal också att 90 procent av personalen ska vara tillsvidareanställda, 90 procent arbetar heltid och att all personal ska vara yrkesutbildad eller under vidareutbildning. I dag saknar 22 procent av personalen grundläggande vårdutbildning.